本报讯（记者王晓颖 通讯员尧应龙）记者日前获悉，江西省抚州市南城县近年来大力推进“法院+工会+人社+N”劳动争议多元化解机制，探索实施“三师一室”维权工作法，突出“调”字当头，形成劳动争议多元化解新格局。截至目前，法院共委托委派诉调对接工作室调解案件14件，均已调解成功。

据了解，南城县统筹工会、人社、法院等部门优势，建立劳动争议多元化解中心，充分运用信息化建设成果，引进远程视频调解设备建设，利用多元化解e平台的远程视频功能，与在园区等地的“三师一室”维权服务站互联互通，隔空进行线上调解，提升调解效率。

同时，南城县针对工业园区、新就业形态劳动者的特点，在园区原有“三师一室”的基础上，建立多元化解劳动争议诉调对接工作室，形成预防、预警、多元化解三融合的工作机制，并常态化到产业工人较为集中的产业园区提供维权服务。

2023年3月，李建（化名）等13人来到南城县人民法院起诉，要求公司立即支付拖欠的劳务工资。法院委托县“法院+工会+人社+N”多元化解劳动争议诉调对接工作室进行诉前调解。最终，工作室仅用3天时间便完成从纠纷受理到司法确认，提高了解纷效率，降低了职工维权成本。