1月23日，中国铁路北京局集团有限公司北京动车段动车组技术员王贵鑫在动车检修车间为CR400BF动车组进行故障排除。“在技能竞赛中拿到第三名的成绩，打通了我快速晋升的渠道。”站在动车前，王贵鑫自豪地告诉记者。

王贵鑫的成长，是京津冀三地工会聚焦国家重大战略、携手开展劳动和技能竞赛的一个缩影。

“轨道上的京津冀”

王贵鑫所说的技能竞赛，是北京、天津、河北三地总工会共同举办的“奋进新征程 建功新时代”京津冀协同发展劳动和技能竞赛——“轨道上的京津冀”职工职业技能竞赛。

作为全国引领性劳动和技能竞赛项目之一，京津冀协同发展劳动和技能竞赛聚焦京津冀协同发展国家重大战略，站在推进中国式现代化的战略高度，立足京津冀区域发展定位，立足工会职能，分别围绕交通、产业、生态等重点领域，以“轨道上的京津冀”“创新京津冀”“美丽京津冀”为主题，于2023年~2025年由三地总工会轮流牵头主办开展。

2023年10月24日～26日，由北京市总牵头，联合天津市总、河北省总共同组织的“轨道上的京津冀”职工职业技能竞赛决赛在北京举办。

此次竞赛分初赛（选拔赛）和决赛两个阶段进行，包括无损检测员、动车组制修师（动车组机械师）、轨道交通调度员（城市轨道交通行车调度员）、客运车辆驾驶员等4个工种。初赛（选拔赛）由京津冀三地总工会自行组织实施。

“这次‘轨道上的京津冀’竞赛活动吸引三地铁路、公交、地铁等交通行业的近20万名职工参与，涉及100余个工种、400余家企业、1300余个车间、11300余个班组。”北京市总工会职工发展部部长李刚告诉记者，活动分为劳动竞赛和技能竞赛两大板块。

其中，劳动竞赛以中国铁路北京局集团有限公司在京津冀地区的17万名职工为参赛主体，在岗位练兵的基础上，搭建了劳动竞赛网上排行榜系统，以“五比五创”“四比四赛”为主要内容推进，激励职工在竞赛中比学赶超、创新创造。同时开展京津冀区域技能竞赛总决赛，带动三地数百万名职工提升技能水平。

“受益匪浅”

“参加‘轨道上的京津冀’职工职业技能竞赛的经历，我终生难忘。这次大赛给了我进一步学习无损检测技术的平台和提升自我的机会。”中国铁路北京局集团有限公司天津工务段天津探伤车间数据工区工长陈澈，在“轨道上的京津冀”职工职业技能竞赛总决赛中夺得了第一名。

陈澈感慨，技能竞赛让自己和工友们受益匪浅，“现在我之所以很快就能探伤分析检查出故障，就是因为参加了技能竞赛，通过以赛促学、以赛促训，激发了学技术、练技能、提素质的热情，让我的技能水平有了一个质的提升。”

“对获得竞赛中各工种决赛第1名的选手，符合推荐条件的，由选手所在省（市）优先推荐劳动奖章评选。同时，按照各省（市）对职业技能竞赛选手核发职业技能等级证书的相关规定，由选手所在省（市）总工会报请当地人社部门核发相应职业技能等级证书。”李刚告诉记者。

据悉，今后两年将开展“创新京津冀”劳动和技能竞赛、“美丽京津冀”劳动和技能竞赛。“创新京津冀”主要聚焦产业转型升级和布局优化、科技创新引领高质量发展开展劳动和技能竞赛，“美丽京津冀”主要围绕大气污染综合治理、治污减排、水资源保护、生态文化建设等开展劳动和技能竞赛。

搭建区域竞赛体系

“轨道上的京津冀”“创新京津冀”“美丽京津冀”三项劳动和技能竞赛，分别依托中国铁路北京局集团有限公司工会、三地国网电力公司工会、三地生态环境局工会具体实施。

经三地工会协商，创新奖励政策，建立共同奖励机制，把竞赛奖励标准定为国赛之下、省（市）赛以上，协调各地人社部门对符合条件的选手核发相应职业技能等级证书。劳动竞赛按照考核要素及评价指标开展考核评比评优，对先进单位、先进集体颁发荣誉证书和奖牌；对先进个人给予现金奖励，奖励经费由先进个人所在省（市）总工会承担。对获得各工种决赛第1名的选手，符合推荐条件的，由选手所在单位优先推荐劳动奖章评选。同时，按照各省（市）对职业技能竞赛选手核发职业技能等级证书的相关规定，由选手所在省（市）总工会报请当地人社部门核发相应职业技能等级证书。

三地总工会充分发挥引领性竞赛的示范引领作用，带动区域各行各业广泛开展劳动和技能竞赛，形成以“全国引领性劳动和技能竞赛项目”为龙头、“省级引领性劳动和技能竞赛项目”为主体、“市县级竞赛、行业竞赛、企业竞赛为基础”的多层级、多行业、多工种、广覆盖的竞赛体系。

其中，北京市职工职业技能竞赛每年由市总和市人社局联合主办，“十四五”期间共开展122个竞赛项目，直接参赛职工近20万人。为了给广大职工搭建更高水平的平台和展示技艺的舞台，2023年的竞赛从市级二类赛提升为市级一类赛，对符合条件的选手，由市职业技能鉴定管理中心核发相应的职业技能等级证书。

“实践证明，共同激励机制对激发三地职工学技术、比技能、创一流的热情，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励广大职工在推动京津冀协同新发展中建功立业起到了很好的作用。”李刚说。