本报讯 为了提升全员综合技能水平，兵团交建公司所属项目部以学为先、以干为本，营造“崇学、勤学、好学”的良好氛围，全员学习热情高涨。

在这一过程中，老师傅与新员工“一对一”结成帮扶对子，签订师徒帮带协议，通过“传帮带”，让新员工掌握好岗位技能。他们还开展青年大学习、岗位大练兵、专题培训讲座，在“理论输入”与“实践输出”的交互学习中全面提升员工综合技能。目前，各项目部累计举办“项目学堂”培训90期， “学习型项目部”的成效更好地助推项目建设提效。（金璐）