在浙江宁波，有一家纺织企业已经连续六年包车接送异地员工返乡过年——据2月5日《宁波日报》报道，为方便企业员工回乡过年和返甬工作，这家企业对返乡集中地区的工人包车免费接送，“因为贴心举措凝聚了员工的心，因此企业在最困难的时候，不仅留住了老员工，而且每年还有不少老员工带他们的老乡加入我们的大家庭。”

对于在外辛勤劳作一年的务工人员来说，回家过年成为年关临近最大的渴望与希冀。虽然伴随着交通网络的日益发达，春运买票难、上车难问题已经得到了很大程度的缓解，但一些热门线路依然存在着“一座难求”的状况。读懂“回家过年”对务工人员的价值和意义，愿意推己及人、将心比心地给予体谅和成全，“包车护送工人返乡”显然做到了成人之美。

“包车护送工人返乡”做到了“想务工人员所想，急务工人员所急，应务工人员所需”，不仅让他们得到了出行上的便利，也让他们感受到企业的善意和温暖。

除了来自企业的关爱照拂外，各地各级工会等也在用“花式”服务呵护着职工的返乡路——赠送春节礼包、返乡车票补贴、开通爱心返乡专列、免费接机送站等，“工”力量让职工的返乡路走得越来越顺畅、温暖。

不难想见，一家懂得对务工人员“温柔相待”的企业，一家积极践行“劳动更有价值、劳动者更有尊严”的企业，自然会更有吸附力和竞争力。很多时候，正是有了企业和职工的相向而行、双向奔赴，企业才迎来了更可持续的发展，企业和职工才能实现双赢。

“城，所以盛民也”，这里的“民”不仅包括本地人，也包括外来务工人员；既包括精英群体，也包括普通劳动者。在平凡的世界里，诸多劳动者脚踏实地、自强不息、坚韧不拔，为了更好的生活而拼尽全力；诸多外来务工人员都是负重前行、努力奔跑的奋斗者和拼搏者，他们需要更多的制度护佑和人文关怀。

“包车护送工人返乡”彰显了一家企业、一座城市“留人”的心意和诚意，期待类似“包车护送返乡”的服务成为更多企业、更多地方的标配。