本报讯 （记者彭冰 柳姗姗 通讯员栾伟强）记者近日获悉，吉林省白城市通榆县总工会近年不断创新工作思路，转变工作方式方法，多措并举为工会工作提质增效注入活力、增添动力。

通榆县总大力开展企事业单位建会拓展，职工医疗互助保障工作扩面，乡镇、街道工会组织建设规范，党员干部职工素质提升等活动，不断拓展工作的深度广度。活动开展以来，全县企事业单位建会42个，职工互助保障参保人数7736人，完成16个乡镇和3个街道工会组织规范化建设，干部职工素质和服务水准有效提升。

同时，通榆县总以“干部素质大提升”加强队伍建设。每月选取1个主题，在微信公众号上设置专栏，每周发布1条关于党建、法律、历史、公务礼仪等方面的知识，不断提升干部职工综合素质和工作质量。

此外，通榆县总以清单化制度督促工作落实。各部（室）每周、每月上交工作总结和工作计划，每季度上交部室大事记，每年初上交工作清单，实现年、季、月、周工作目标任务清单化，将每项工作落实到人，做到事事有人抓，事事有人管，落实一件，销号一件。同时，由分管领导定期调度督办工作完成情况，做到工作有部署、有检查，确保各项工作有效推进落实。