本报讯 （记者王伟 通讯员刘义昂 陈凯）“1月份，15个村（社区）建会实现全覆盖，11个村（社区）建立职工之家，走访慰问困难职工168人，引领职工就业创业364人，线上线下培训职工1678人次，实现了新年工会工作‘开门红’。”这是近日江苏省盐城市滨海县坎北街道工会主席王兆根在“四带四联”工作通报会上作的介绍。

滨海县共有17个镇（区、街道），针对部分镇（区、街道）工会和下辖工会工作能力不足、工会经费困难等问题，滨海县总工会于2023年8月联合县委组织部出台《关于镇（区、街道）党（工）委与镇（区、街道）工会实行“四带四联”的实施意见》，着力解决镇（区、街道）工会有人办事、有能力办事、有钱办事的问题，打造镇（区、街道）工会“桥头堡”。

“‘四带四联’主要是‘一对一强筋壮骨，面对面排忧解难’。”滨海县总工会副主席李红旗说，所谓“四带四联”，包括政治上带，镇（区、街道）党（工）委和工会联合组织工会干部开展革命传统教育，促进工会干部提高政治素质，不忘初心，爱岗敬业；组织上带，由镇（区、街道）党（工）委和县总工会联合选聘22名社会化工会工作者，并从镇（区、街道）中层干部中挑选17人任工会专职副主席；工作上带，镇（区、街道）党（工）委把工会工作与其他工作实行同布置、同检查、同考核，对工会的重点难点工作，镇（区、街道）党（工）委与镇（区、街道）工会召开联席会议，共同研究解决方案，制定推进措施；作风上带，镇（区、街道）党（工）委委员与镇（区、街道）工会委员结对，每周到1家薄弱工会，每次解决1个具体问题，促进薄弱工会工作面貌焕然一新。

“我原来对干工会工作缺乏热情。镇党工委组织委员张骁楠和我谈心后，我转变了观念，增强了工作干劲。2023年我和同事共为职工兴办技能培训、促进就业等13件实事，职工满意率达90%。”盘洋村工会主席王长春说。

蔡桥镇存在工会经费困难，镇党委推动召开镇政府和工会联席会议，会上确定每年将30万元工会经费列入镇财政预算。去年镇财政实际投入45万元，用于衡鼎等8家企业工会职工之家建设。

据了解，滨海县“四带四联”工作开展以来，镇（区、街道）党（工）委委员与镇（区、街道）工会委员结对157对，选聘社会化工会工作者和工会专业人才126名，化解工会工作难点重点问题78个，镇（区、街道）投入工会经费270余万元，协调解决工会活动用房1360余间，建立职工之家147个，线上线下培训职工4865人次，引领就业2876人次。