据2月20日《法治日报》报道，近日，国家市场监管总局发布《关于对食品生产经营企业内部举报人举报实施奖励的公告（征求意见稿）》，对食品生产经营企业及网络食品交易第三方平台提供者的内部员工及相关知情人，向市场监督管理部门实名举报本企业食品安全违法行为线索的，经查证属实可对“吹哨人”予以最高100万元的奖励。

在食品生产经营领域引入“吹哨人”制度，是对这一领域相关违法行为的严厉打击，更是对诚信经营、消费者权益的有力保障，有望为食品安全监管注入强大动力。

首先，该制度有力加强了企业内部监督机制。食品安全关系到消费者的生命健康安全，内部员工和相关知情人往往是相关违法行为的直接见证者，他们有一手资料和信息，能及时发现并揭露违法行为，从而防止问题扩大、危害加剧。

其次，高额的奖励为“吹哨人”提供了后盾。面对相关违法行为，不少人可能会因担心报复或失去工作而选择沉默。高额奖励可以让举报人少些类似的后顾之忧，一定程度上激发其举报的勇气。

再有，该制度体现了对诚信经营的高度重视。这不仅是对举报人个人行为的认可，更向社会传递了明确信息：诚信经营是企业生存之本，任何不诚信经营的行为都面临不小的代价乃至法律的惩处。

现实中，“吹哨人”制度的顺利实施，在物质奖励之外，还需多方保障。比如，确保举报渠道的畅通和安全，加强对举报人个人信息的保护；奖励机制应公开透明，确保奖金能及时足额发放；平衡企业内部的稳定和员工的权益保障，避免因举报而导致企业内部关系紧张和冲突，等等。事实上，这当中的很多方面，在上述征求意见稿中均有所体现。

2021年，国家市场监管总局已发布《市场监管领域重大违法行为举报奖励暂行办法》，在此基础上将“吹哨人”制度引入食品生产经营领域，体现了国家守护百姓舌尖上的安全、维护消费者权益的强大决心。期待这一制度早日施行，成为保障食品安全的更有力抓手，也希望各界共同努力，确保其在实践中发挥更大效用。