孙某是某公司的门卫，平时工作时间孙某与另外两人轮岗，上24小时，休48小时。退休后，孙某认为其工作时间严重超过法定标准，公司应当支付加班工资，遂申请劳动仲裁，但最终被仲裁委驳回。在司法裁判中，加班和值班是怎样被区分的？法院是如何考量，做出合理裁判的？本期节目将给出答案。（本报记者 卢越 白至洁）

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