随着电网规模的扩大和电力需求的不断增长，提升自主管理能力和辅助决策效率是保障电网稳定运行的重要环节。国家电网沧州市渤海新区供电公司组织开展数智化示范园区建设和企业智慧大脑课题研究。为持续提升青年员工队伍主动钻研前沿技术内生动力、推动电网数智化领域的深度探索和实践研究，该公司从“技能水平”“技术资格”“能力测评”三个维度入手，构建三维绩效管理体系。通过定期开展能力测评，督促广大员工学本领、强技能，全力推动公司数智化水平不断提升。

据悉，三维绩效管理体系应用以来，该公司打造的数字化智能监控中心实现运检、营销等20项业务的集中监控以及18项供电所日常工作的线上工单化管控，大幅提升辖区内供电的可靠性和优质服务水平，在企业内部形成了比、学、赶、超的竞争氛围，进一步激发了员工追求卓越、不断提升的内在动力，为公司高质量发展夯实了人力基础。（刘烨 田浩）

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