本报讯 （通讯员罗黎黎 张晓莹）建强职业教育平台，现代学徒制培养近1000人次；职工提合理化建议上千项，转化运用创新创效成果500余项……近年来，云南锡业集团（控股）公司通过思想引领、素质提升、建功立业、地位提高、服务保障等方面的“五聚焦”措施推进“产改”工作，实现理论武装强起来、技术技能高起来、崭新业绩赛起来、荣誉荣光亮起来、万众一心聚起来的成效，助推公司高质量发展。

云锡公司各级工会坚持思想引领，聚焦素质提升，构建创新素质提升平台，近5年投入教培经费8500余万元，培训职工6.3万余人次，技能提升培训1.8万余人。建强职业教育平台，推进产教融合，优化职教专业结构，近3年实训学生2000余人次，现代学徒制培养近1000人次。

同时，云锡公司工会聚焦建功立业，围绕重大工程、重大项目和重点工作，开展主题劳动竞赛370多项，带动11万人次职工参赛，产生省级技术状元12人、技术能手111人。深化“四技五小”活动，职工提合理化建议上千项，转化运用创新创效成果500余项，总结提炼劳模工匠先进操作法15项，获省级奖励1项。

聚焦职工政治地位提高，云锡公司引领职工对标先进不断提升自我，797名劳模工匠、技术能手等优秀职工经推优入党。注重优化薪酬分配，增设200元~1000元不等的班组长津贴、300元/人/月的师带徒津贴。5年多来，公司有多名职工获评全国五一劳动奖章、全国五一巾帼标兵、全国青年岗位能手。

此外，聚焦服务保障，云锡公司工会开展安全生产和职业卫生培训10万余人次、安全生产“公开课”“大家谈”等学习活动上千场，组织职业健康体检4.6万多人次、女职工“两癌”筛查1200多人次。