本报讯（记者马学礼 李静楠 通讯员马学锋）“参与职工互助活动时，原本只想给自己及家人添一份医疗保障，没想到孩子考上大学后，互助活动还为我们提供了3000元教育互助金，真是解了燃眉之急。”近日，宁夏回族自治区吴忠市利通区职工王云激动地说。近年来，利通区总工会不断对职工互助活动进行扩容，通过调整及增设新的项目等方式让困难职工多一份保障，减轻一些压力。

利通区职工互助活动于2014年启动，主要内容为职工重特大病医疗互助。为进一步扩大和延伸职工互助活动的覆盖面和受益面，推动职工互助品牌焕发新活力，2017年，利通区总将职工重特大病医疗互助会变更为利通区职工互助会，同年启动教育互助功能，即在一个互助周期内，给予参与互助活动的困难职工（农民工）家庭子女一定比例的互助资金。2020年，利通区职工互助会暂时针对2019、2020年两个互助周期增设教育困难互助、肾病患者困难补助、特殊困难补助3个项目。

2023年，利通区总对互助办法及增设项目内容进行优化和调整。新增“安馨”补助，规定住院且不符合一次性互助补助标准的职工，年度内给予500元的“安馨”补助。另外，调整了教育互助、重大疾病慰问及临时慰问项目覆盖面，规定2023年度以后（含2023年度）被全日制大学（含大专、高职）录取的困难职工家庭子女给予3000元补助；职工患重大疾病（已享受过当年互助补助的除外）造成家庭困难的给予2000元慰问金；参与互助活动职工因病身故的给予2000元慰问金；因见义勇为住院的给予5000元慰问金。