干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程。工会干部队伍是党治国理政力量的重要组成部分，加强新时代工会干部教育培训工作，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，围绕中心，服务大局，增强针对性、系统性、有效性，为工运事业和经济社会高质量发展提供坚强的组织保障。

突出抓好理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。坚持正确政治方向。围绕党和国家事业发展、着眼工会工作全局开展教育培训。加强党的思想理论武装，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会干部培训的首课、主课、必修课，强党性、增智慧、长才干、正作风，严守政治纪律和政治规矩，自觉服从服务于党和国家的工作大局。注重培训需求导向。立足工会工作实际，区分不同类型、层级、岗位工会干部需求，实施差异化、个性化的能力提升培训，提高工会干部的综合素质和履职能力。努力提高培训质量。整合工会干部教育培训资源，充实完善平台载体，优化师资结构，创新教学方法，持续打造线上和线下、理论和实践、集中和分散相结合的培训模式，提升理论高度，拓展实践深度，开阔思想视野，运用情景模拟、桌面推演、工作复盘等方法，让工会干部在实战化培训中不断提高处理问题、化解矛盾、防范风险的能力。

健全完善工会干部教育培训体系，不断增强教育培训的针对性、系统性、有效性。加强阵地建设，充分发挥工会干部院校（基地）的主阵地作用，改善教育环境，提高服务品质，不断提升培训对象的获得感。完善培训大纲，适应新时代新要求新任务，树立具有工会特色的先进培训理念，强化顶层设计，为工会干部教育培训工作提供依据和遵循。建设课程体系，满足工会干部强化理论武装、加强党性教育、提升专业水平和履职尽责能力需求，加速构建“理论培训+党性教育+专业培训+素质提升”精品课程体系建设，着力打造一批优质工会干部教育培训课程库、教材库、案例库。提升师资素质。深入实施“名师工程”，按照政治过硬、素质优良、规模适当、结构合理原则，着力建设一支适应工会干部教育培训要求的师资队伍。创新培训方法。以课程体系为依据，针对不同课程内容，创新培训方式方法，加大研讨式、案例式、模拟式、体验式、辩论式等互动教学实施力度，开展好送教下基层活动，推进优质教育培训资源向基层延伸。

坚持从严治校、从严治教、从严治学，确保工会干部教育培训工作取得实效。强化组织领导。建立健全师资队伍、培训对象、经费预算等教培资源的内部统筹和协调机制，认真履行统筹规划、宏观指导、预算执行和监督、培训方案落实等职能，整合各方资源，推动工会干部教育培训事业良性发展。统筹培训计划。工会各职能部门及产业工会依据职能定位，共同研究制定培训规划和年度计划。保障培训经费。根据培训计划和方案确定工会干部培训年度预算，确定全年培训计划及预算方案。落实培训方案。工会干部院校（基地）全面承接工会干部培训计划，及时与机关部门（单位）对接，根据年度培训计划，制定培训方案，充分利用工会思想教育、工运史教育等内容载体，扎实推进工会干部教育培训工作健康有序开展。

（作者单位：黑龙江省总工会）