本报讯（记者赖志凯 通讯员张奇志 周美玉）记者日前获悉，北京市昌平区总工会出台职工创新助推管理办法，明确职工创新工作室的星级管理举措，激发了职工创新工作室和职工创新工作室联盟的整体创新活力。

办法提出，对“一室一盟”创新平台实施定期评审、动态管理。对工作成效不明显的将不再保留认定称号，实施淘汰制，以此引导创建单位积极发挥工作室作用。

办法明确，职工创新工作室按五星管理，并制定了一系列助推措施。例如，每提升1星，给予助推经费1万元。复审未升星或降星的工作室，不再给予助推经费。对于职工创新工作室联盟，确有实际需求的，可向上级工会以及昌平区总提出经费需求。此外，“一室一盟”开展创新项目，经审定也有望获得2万元、3万元和最高10万元的项目助推资金。

截至目前，昌平区获市级职工创新工作室认定30家、区级职工创新工作室51家，职工创新工作室联盟7个，获市级助推资金的创新项目13项，充分发挥了“一室一盟”在示范引领、集智攻关、技能传承等方面的作用。昌平农服中心劳模创新工作室联盟将取得的9项创新成果在全区推广，助力农户增收；昌平区医院孙礼玲职工创新工作室集中研发新技术造福心血管患者，填补了区级医院技术空白。

“大力提升‘一室一盟’的整体创新活力，将优秀人才‘孵化’成出类拔萃的技能大师和技能领军人物，将影响带动更多职工投身高质量发展大潮。”昌平区总工会党组书记、常务副主席王冰说。