餐厅按陕北、陕南、关中、东北等地域特色分类，火锅、烧烤、西餐都有，外卖、病号跑腿服务一应俱全；1976名职工全部单人单间，每间宿舍还有沙发桌椅、空调、无线网、卫生间；企业游泳馆免费向职工开放……3月15日，陕西省能源化学地质工会系统近140家单位，齐聚位于陕北毛乌素沙漠边缘的陕西小保当矿业有限公司，观摩这家公司如何提升职工生活品质，公司接地气的做法让大家眼前一亮。

此次观摩活动，是陕西省能源化学地质工会落实“职工生活品质提升三年行动计划”的一个举措。据陕西省能源化学地质工会主席庄华章介绍，系统内企业分散，大多在较为偏远的地区，生产生活环境艰苦。为此，近年来，陕西能源化学地质工会不断探索具有系统特色的提升职工生活品质的方法，今年1月，推出包含生活保障、成长成才、关心关爱、帮扶救助等4个方面、24个项目的“职工生活品质提升三年行动计划”。

在生活保障方面，该行动计划鼓励企业在10人以上集中办公单位办好职工食堂，在单身职工及进城务工人员较多的企业，推动职工宿舍建设，鼓励驻城市企业想方设法解决好职工上班停车难问题；全面提升工会爱心托管班的数量和专业化、规范化水平；推动40岁以下女职工数达到10人以上集中办公的企业单位，实现母婴关爱室建设全覆盖；鼓励企业在50人以上集中办公场所实现职工书屋全覆盖，并且至少建设1个职工运动健身场地；等等。

在关心关爱方面，该行动计划提出，推动企业在办公场所为职工配备医药箱、急救设备、简易体检设备；鼓励200人以上集中办公的企业单位，实现心理咨询室全覆盖；推动职工健康体检全覆盖以及女职工健康专项检查全覆盖；在职工生日、生病住院、婚丧嫁娶等方面，建立职工关心关爱制度；每1~2年开展一次职工婚恋交友活动，产业工会3年至少举办两次“会聚良缘”交友活动。

在帮扶救助方面，力争全系统实现职工互助保障全覆盖；鼓励企业以商业保险、企业职工关爱互助活动为补充；坚持常态化帮扶救助政策；坚持开展关心关爱困难劳模活动。

在推动职工生活品质提升的过程中，陕西小保当矿业有限公司的暖心做法，引起很多关注。陕西省能源化学地质工会将其作为现场观摩点，组织全系统多家单位齐聚一堂，交流分享各自在职工生活品质提升方面的经验。

“我们的工作区域横跨陕、甘、宁、内蒙古4省（区），高度分散，生产生活环境大多为深山大漠，自然环境艰苦、交通条件不便、社会依托不足”“我们建成省市县职工诉求服务中心148个，调研了12家单位、24个县公司、39个边远站所，收集职工的意见、建议和诉求”“我们创新提出了‘情感、精神’幸福指数，梳理出12个定向指标、48个量化目标，构建提升职工生活品质服务体系”……观摩现场，各具特色的思路、方法，引发了一场关于做好职工生活品质提升工作的热烈讨论。各企业负责人纷纷表示，要把学到的经验做法带回企业，结合实际加以完善，进一步提升职工生活品质。

陕西省总工会副主席高莉表示，下一步，全省工会将积极落实职工福利制度、构建帮扶救助体系、搭建成长成才平台、改善生产条件、改善生活设施、丰富文体活动、开展关心关爱活动等职工生活品质提升“七大工程”，推动职工实现体面劳动、舒心工作、全面发展。