本报讯（记者柳姗姗 彭冰 通讯员吴戈雪）“不同求职群体的关注重点不同，比如农民工群体比较关注薪资高低和工作稳定性，大学生则更重视工作环境的舒适性和岗位的发展空间，直播时就要有不同的侧重点，但岗位要求、工作内容等基础信息一定要介绍清楚，这也是比赛时需要留意和调整的。”3月18日，吉林省首届网络直播带岗大赛冠军选手高鑫，向记者分享她参加比赛的经历。

据了解，此次直播带岗大赛于3月12日在长春市举办，由吉林省人力资源和社会保障厅主办、吉林省就业服务局承办，为该领域全国首创省级大赛。通过模拟直播带岗过程，大赛根据AI系统自动打分和专家现场评价确定最终结果。

比赛现场，端坐在电脑前的20名选手“各展神通”，有的拿出手绘宣传海报，有的穿着民族特色服饰，认真地根据考题要求推介岗位信息，并用自己擅长的方式为直播间引流。根据比赛要求，上播环节共35分钟，选手需要在规定时间内对岗位完成相关描述，并对观看人次、点赞数、弹幕数、投递简历数等模拟数据进行复盘分析，关键词、面部表情、是否有违禁词等都会成为AI系统的打分依据。

“第一个要给大家介绍的岗位是保卫干事，薪资是5000元+加班补助，有五险一金、全勤奖，白夜班轮休……”在当天的比赛现场，凭借从3年直播带岗实践中总结的各种技巧，高鑫对拿到的岗位推介考题认真分析，准确流畅完成了答题。经系统自动打分和专家现场评价，她以86.11的高分荣获个人一等奖。

从业者技能竞赛的规范化，体现出直播带岗在就业服务领域展现出的广阔应用空间。2024年初，人社部发布关于推进直播带岗在就业公共服务领域应用的通知，强调要培养一批具有职业素养、专业能力的就业公共服务直播人员，打造直播带岗基地，满足城乡劳动者求职需要。

“开展此次大赛，就是要进一步推进直播带岗在公共就业服务领域的应用，培养一批具有职业素养、专业能力的带岗主播。”吉林省就业局农村就业指导处副处长尚凤武表示，结合春风行动，针对农民工等群体的实际需求，全省就业部门将通过线下招聘会+线上直播带岗的方式，帮助求职者实现更充分更高质量的就业。

“比赛不仅让我学到了很多理论知识，还了解到直播后数据复盘的重要性，这在今后的实际工作中都能用得到。”高鑫表示，相比其他就业群体，农民工接收岗位信息的渠道和能力有限，今后将继续提高直播带岗能力，搜集并介绍更多适合农民工等群体的岗位信息，努力提供更好的就业服务。