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淮北矿业集团成立的“太阳花”女职工协安员队伍，通过开展安全宣讲等活动，在“润物细无声”中把安全理念植入矿区职工心里，进一步提升职工的安全生产意识。

“打竹板，响连天，姐妹一起说安全，新年初，第一事，《硬措施》下发真及时……”日前，在安徽淮北矿业集团孙疃煤矿井口安全文化长廊里，阵阵清脆的竹板声响起，协安员王青青为入井职工宣讲《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》。当天，淮北矿业集团工会组织矿区“太阳花”女职工协安员开展安全协管活动，为职工献上一道寓教于乐的安全嘱托。

淮北矿区活跃着一支“太阳花”女职工协安员队伍。“这支队伍成立3年多，在册巾帼志愿者630人，覆盖矿区各单位。她们中有党的二十大代表、劳动模范，有淮北好人，有女干部、女工匠，还有许多基层普通女职工。”淮北矿业集团工会女工部部长、“太阳花”志愿者服务队队长许春介绍，女职工协安员长年活跃在班组、车间、井口，在“润物细无声”中把安全理念植入矿区职工心里，让职工“听得进”“记得住”。

今年1月，国务院安全生产委员会印发《关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》，“太阳花”女职工协安员第一时间围绕该措施的出台背景、总体思路、重点内容及落实要求等开展宣传宣讲，同时通过警示教育、图文解读、有奖问答等形式，进一步深化矿区职工对该措施8个方面内容的学习掌握。

“通过协安员带领我们学习《硬措施》，明确了‘主线’、知晓了‘红线’、筑牢了‘防线’，做靠得住的‘安全人’、扛得起的‘实干者’，自觉当好安全第一责任人。” 该集团涡北矿综掘二区职工吴献礼说。

随着矿区生产装备的翻新，对职工的素质要求越来越高，一些职工的精神压力也随之增加，有些职工在工作中存在安全侥幸心理。集团工会发现这一情况后，组织女职工协安员开展多种形式的心理疏导活动。

“原来蒙上眼睛这么难受”“捆住了双腿真的寸步难行”……在袁店二矿采区班前会上，协安员带来的“情景式伤残体验”活动让职工深有感触。

党的二十大代表、全国三八红旗手刘婉春是女职工协安员队伍中的一员。职工小李因违反劳动纪律被处理，一段时间里思想包袱大。刘婉春得知情况后，主动找他谈心。在刘婉春的纾解下，小李的工作重回正轨，安全意识也进一步增强。

将“亲情”融入矿井安全宣传教育工作中也是女职工协安员的一项创新举措。“去年中秋节，我们组织协安员及职工子女，在井口为爸爸们带来了精心编排的文艺节目。当孩子为爸爸系上平安腰带送祝福时，大家一下子破防了……”袁店一矿工会女工主管张盼盼动情地说。

据了解，近年来，淮北矿业集团打造的“太阳花”女职工协安员品牌，已成为筑牢企业安全生产防线的重要力量之一。2023年，“太阳花”女职工协安员开展各类安全宣讲1802场次、安全文艺演出122场次、心理疏导职工1046人次，为企业安全生产加固了一条“亲情生命线”。

“太阳花”寓意坚韧勇敢，向阳而生，代表对生活的热爱和积极向上的态度，在矿区职工眼中，这些女职工协安员就是一朵朵“太阳花”。截至目前，这些女职工协安员利用自己的休息时间，服务矿区职工及家属18万人次，重点疏导矿工心理压力，开展以安全提醒、井口慰问、家访谈心、后勤服务为核心的亲情帮教，服务总时长达5.6万小时。