“粉尘作业有必要，隔绝粉尘戴口罩；身处噪声的环境，不戴耳塞可不行……”走进四川宜宾五粮液股份有限公司（以下简称五粮液公司）负责能源保障的510车间，由职工伍志强参与创作的《职业健康听我说》短视频作品正在车间循环播放。

这让伍志强感到自豪且振奋，“公司将健康企业建设贯穿于生产经营全过程，为我们提供了平台和机遇，大家从中受益，同时积极主动融入，幸福感、安全感越来越强！”

近年来，五粮液公司以满足职工健康需求为导向，以保护职工健康为宗旨，认真履行职业病防治主体责任，不断夯实全覆盖的制度体系，依托于美化健康环境、优化健康服务、提升健康素养、弘扬健康文化“四项行动”，在职工心里埋下健康工作的种子。

转型升级，美化健康环境

在五粮液公司，510车间至关重要，但也曾是劳动环境问题突出的一个车间。

“过去靠燃煤，大家在锅炉房作业，每天都要面对高温、粉尘、噪声，工作一天下来，灰头土脸，疲惫不已。”坐在车间控制室监控屏幕前，空调暖风环绕四周，伍志强向记者介绍“煤改气”前，在510车间工作的情况。

记者了解到，由于原有燃煤锅炉房存在高温、粉尘、噪声等职业病危害因素，为切实保护职工健康，该公司投资约1.7亿元实施江北园区“煤改气”项目，完成对所有燃煤锅炉的改造，从源头治理职业病危害。

这是五粮液公司建设健康企业的重要举措之一。2021年，该公司印发健康企业建设工作方案，成立工作领导小组，明确健康企业建设验收评分标准及责任清单，将每一个工作单元、每一条创建任务进行分解，形成多角度、广协同、全覆盖的组织体系。同时，以线连珠，陆续建立职业健康、身体健康、心理健康等管理制度。

该公司大力开展美化健康环境行动。除上述转型升级的项目改造外，公司先后修建了湿地公园、职工之家等，利用闲置区域新建或升级健身运动场所，美化健康环境，为职工提供健身休闲场所，同时创建健康食堂、开设健康小屋、心灵驿站等，保障职工身心健康。

投入“真金白银”，优化健康服务

在生产过程中，由于粮粉生产工序复杂，难免存在粉尘等职业病危害因素。随着健康企业建设的推进，该公司启动了自动化磨粉项目的升级改造工程。

“投资近4亿元！公司在保护职工健康权益方面，一点都不含糊。”酿酒专用粮磨粉的504车间，有职工300余人，车间主任李碧原见证了车间升级改造后生产环境的改善和工友们精气神的改变，“最重要的是，‘健康工作、快乐生活’的理念越来越深入人心”。

五粮液公司制定《劳动防护用品管理规定》及发放标准，配备符合国家职业卫生标准的防护用品，并督促职工正确使用；每年组织职工体检，结合职工岗位特性、身体情况，通过“必选+自选”的体检项目，满足职工个性化健康需求。近年来，年均投入劳保用品费用7000余万元、职工体检费用1800余万元、职工补充医疗保险费用500余万元。

“我们公司还成立了康养一体的健康管理中心，为职工提供全方位的健康服务。”五粮液公司后勤服务中心副主任张勇告诉《工人日报》记者，公司在积极改善劳动环境的同时，不断优化健康服务，健康管理中心定期邀请医疗、健康专家开展健康咨询与诊疗，引导职工养成良好生活习惯，培养职工自觉形成健康、积极向上的生活方式。

职工职业健康素养不断增强

在4个模拟职业危害场所，以最短时间完成职业卫生指令标识识别和防护用品穿戴……2023年年末，该公司举办了首届“安康杯”职业健康技能竞赛，31支队伍、120余名选手展开竞技比拼。优胜选手不仅可以获得表彰奖励，还可以优先获评“五粮液职业健康达人”。这一竞赛在职工中产生热烈反响。

“这次竞赛也是对我们健康企业建设成果的一次检验。”五粮液公司工会主席、集团公司监事会主席郭叙雷称，近几年，公司环境愈加整洁、舒适、优美，源头治理职业病危害成效显著。通过建设健康企业，形成了全员关心、支持职业健康工作的浓厚氛围，职工职业健康素养不断增强，主动参与企业治理的潜力与活力充分激发。通过“五粮液家园”平台，收到职工建言献策700余条，办理反馈率100%。