本报讯 （记者王晓颖）近日，江西省人社厅联合省卫生健康委、省中医药管理局研究制定关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的实施意见及相应试行条件，明确提出把医德医风放在人才评价首位，引导医生将主要精力集中在会看病、看好病上。

据介绍，此次改革坚持“破立并举”，提出破除唯论文、唯学历、唯奖项、唯“帽子”倾向，不把论文、科研项目、获奖情况等作为职称申报的必要条件；坚持实践导向，做到“干什么评什么、干得好评得上”，突出临床实践能力，将临床工作质量作为重要评价指标；推行代表作成果评价，临床病案、手术视频、护理案例等均可作为业绩成果参加评审。

同时，创新评价机制，分层分类开展职称评价。卫生高级职称按医疗机构的类别，分省市、县区和基层三类实施评价，建立“定向评价、定向使用”机制。对于省市、县区卫生专业技术人才，重点考核其医疗卫生执业水平、实践操作能力和工作业绩等。对基层卫生专业技术人员，重点考核提供基本公共卫生服务，以及常见病、多发病的诊疗、护理、康复等综合服务情况。

此外，江西以实施中医药强省战略为目标，完善中医药人才评价标准，强化中医药特色人才队伍建设。在职称评定中对中医药人才给予倾斜，推动中医药人才职称晋升单独分组、单独评审、单设通过比例。