“您好！请问许线长在办公室吗？”“今天早上到现在，许线长都在现场，一直跟踪玉柴国六二代产品试制任务！”最近这段时间，大家打电话到许燕妮办公室时，总是找不到她。作为广西玉柴股份有限公司制造事业部新品试制车间新品试制装配线线长，许燕妮基本是一整天都“泡”在生产线上。

新品试制车间一头连着新品试制，一头连着批量生产。而在许燕妮眼中，新品试制车间还兼有“试验基地”的功能——将相关技术、试验进行总结，并向整个制造行业输出标准。为此，许燕妮组织相关人员对新品试制出现的问题进行分析，并及时寻找解决方法。她说：“要考虑到应用场景时可能出现的问题，才能验证产品设计的可行性，确保产品的生产质量。”

每一次的新品试制，许燕妮都与团队一起想办法、出实招，对新品试制的产品进行分析，对潜在的问题做预案，同时预判如果推出能解决用户痛点的新品，需要多少前期成本、生产周期多长、多久可以盈利等。

除扎根生产一线，许燕妮还兼任玉柴工程师协会副会长、玉柴集团女职工创新工作室、许燕妮劳模创新工作室的领头人。她结合公司战略目标，主导推进《高强度轻量化V型机铝合金缸盖开发》《德国加工中心换刀机构关键组件缺陷改造》《降低4E机惰齿轮轴螺栓松脱故障率》等25个创新专项，5项成果获国家级奖励，发明专利70项，有10多篇技术论文在国家级刊物发表，累计产生直接经济效益超1000万元。

“许副会长，我们需要您的帮助！”在玉柴，很多员工都愿意找许燕妮交流，因为她“能教，能创新，绝不藏私”。截至目前，她培养了各类人才，带出徒弟28名，3名获广西职工职业技能大赛冠军。

“一朵鲜花打扮不出美丽的春天，百花齐放才能让世界春色满园。作为一名一线基层女工，我只是认真做好了自己的本职工作。”在3月8日结束的自治区产业工人队伍建设改革调研活动中，许燕妮谈起自己的规划，“未来，重点在新产品试制验证和传技育徒方面努力，助力玉柴高质量发展。”

“泡”在生产线上30年来，许燕妮始终怀着一颗爱岗敬业、不畏困难的初心，从一名普通工人逐渐成长为专业技术人才、管理人才，还在今年3月被评为全国三八红旗手。如今，已获得诸多荣誉的许燕妮仍不放松探索钻研的劲头，最近正忙着带领工作室的伙伴们研究固化新品试制方案，为新品提供精准的装配参数，通过将数字技术融入生产制造，不断地为中国智能制造贡献力量。