近日，在重庆市万州区总工会劳动争议调解室，在工会干部和律师的主持下，万州某公司相关负责人当场通过微信转账将3万元支付给了职工张某。工会的调解，让企业和职工握手言和。

2023年5月，张某入职万州一家企业，双方约定基本工资为6000元/月。入职后，张某根据公司工作安排负责广告制作和安装相关工作，并在每月初向负责人汇报上班、加班、休假情况，工资由负责人通过微信转账支付，双方一直未签订书面劳动合同。

2月20日，在未与张某商量的情况下，该公司突然通知张某不用再去上班。3月初，张某于找到万州区总工会签约律所——重庆奎龙律师事务所寻求帮助。该所工会法律援助律师张宇凌和杨杰收集了相关证据后，向万州区工会劳动争议纠纷人民调解委员会申请调解。两名区总劳动争议纠纷调解员和两名法律援助律师多次找当事企业和职工进行沟通协商，宣讲劳动合同法有关规定，最终促成双方达成调解协议。

根据调解协议，由该公司当日支付未签劳动合同的双倍工资差额和经济赔偿金共计3万元；双方解除劳动关系。