本报讯 （记者毛浓曦）近日，陕西省总工会启动全省工会系统机关干部赴基层蹲点行动。首批蹲点干部已陆续奔赴平台企业工会、百人以上非公企业工会、“小三级”工会，特别是产业园区工会等基层工会，计划于5月底前完成蹲点工作。第二批蹲点将于6月底至8月底前进行。

据了解，今年的蹲点行动将重点解决企业未建工会、工会组织建设不规范、工会工作比较薄弱、劳动关系情况比较复杂等问题。省、市级总工会选派不少于3%的机关干部赴基层蹲点。其中，每个蹲点组确定1个主要责任部门、1个主要支持部门，并由两部门分别派出1名干部，蹲点单位所在地工会派出1名干部。

在蹲点方式上，陕西省总今年创新推出“重点蹲点+专项蹲点+联动蹲点”三位一体模式。“重点蹲点”要求各蹲点组将蹲点工作与全总“559”工作部署和陕西省总2024年工作要点结合，围绕职工群众思想政治引领、深化产业工人队伍建设改革、就业帮扶等重点工作，深入基层一线推动重点工作和重点行动落实落地。

“专项蹲点”要求各蹲点组围绕新就业形态劳动者维权服务三年行动，深入平台企业推动建会入会和服务工作，解决新就业形态劳动者最关心最现实的问题，各市、县（区）因地制宜开展平台企业专项蹲点。

在“联动蹲点”中，陕西省总要求蹲点组加强与相关企业主管部门、行业协会的互动，努力形成党委重视、政府支持、工会主抓、职工参与、社会协同的工作格局。要与乡镇（街道）、社区联手联动，以“小三级”工会和各类服务阵地为突破口，最大限度扩大工会组织覆盖，推动工会各项工作在基层落地见效。