中工娱乐

工人日报 2024年04月25日 星期一

共同绘制技术工人的“成长地图”

弓长
《工人日报》(2024年04月25日 05版)

广东省深圳市宝安区石岩街道被誉为“宝安工业第一街”。这条街道在制造业31个大类行业中拥有27个,上市企业10家,专精特新“小巨人”企业35家,规模以上工业企业736家,国家高新技术企业1019家。近4年来,宝安区总工会评选出“宝安工匠”80名,石岩街道就有18名,堪称“工匠一条街”。从“工业一条街”到“工匠一条街”,石岩街道的变化得益于深圳市、宝安区、石岩街道、企业四级工会联合培育机制,通过建强产教融合平台,共同绘制技术人才“成长地图”,让职工更具创新创造活力。(见4月22日《工人日报》)

产业工人的技能水平和专业素养,直接关系到国家的制造业发展水平,科技进步和产业升级也对产业工人提出了更高要求。近年来,工会组织积极参与产业工人培育和技能提升,通过多种形式为其成长和发展提供支持和服务。深圳宝安区石岩街道四级工会携手推进的联合培育机制,就是典型样本之一。

首先,四级工会联合培育机制的一大亮点在于,通过多级工会的有机合作,实现了资源的有效整合。这种跨级别的合作模式,不仅能够集中各级工会的力量,还能够充分发挥各自优势。对技术人才来说,这意味着更多的学习机会、更广阔的成长空间和更高的职业发展天花板。

其次,这一机制为产业工人提供了较为清晰的职业发展方向。现实中,不少技术人才往往因缺乏明确的目标和方向而感到迷茫,四级工会共同绘制的“成长地图”一定程度解决了这一困扰——企业注重激发职工的创新创造活力,街道组建技能人才储备队伍,区总明确劳模工匠认定标准、落实工匠待遇,市总定向为企业输送行业紧缺的高技能人才,相关举措都致力于帮助技术人才更好地认识自我,激发个体潜能,实现自我提升。

其三,这一机制弥补了传统“师带徒”模式的短板,“过去师傅不知道教什么、教多久,徒弟学到的知识不系统、不完整”,而在这一机制下,从集纳了动作分解表和教学视频的成熟培训大纲,到定期收集、奖励职工创新创造提案,这些都让产教融合更加高效,成为一种良性循环,从而更加符合技术人才成长规律,进一步适应企业和社会的发展需求。

此外,这一机制顺应了地方经济结构转型的大趋势。从“工业一条街”到“工匠一条街”的转变,体现了当地各级工会对人才技能提升的重视,而人才因素显然是推动经济转型升级的关键。四级工会的联合培育将有效助力技能人才素质提升,进而推动传统产业向更高端、更专业化方向发展。

深圳宝安区石岩街道四级工会联合培育机制,为技术人才的培养提供了更多思路和可能,为产教融合的深入实施探索了新路径、绘就了新图景。期待更多类似的创新举措涌现,在全社会形成尊重技术、重视技能的良好氛围,为技术进步和产业升级提供源源不断的人才支持,助力经济社会高质量发展。

关于我们 | 版权声明 | 违法和不良信息举报电话:010-84151598 | 网络敲诈和有偿删帖举报电话:010-84151598
Copyright © 2008-2021 by www.workercn.cn. all rights reserved
扫码关注

中工网微信


中工网微博


中工网抖音


工人日报
客户端
×