“其实我是个‘懒人’。”4月23日，记者在陕煤集团神木柠条塔矿业有限公司（以下简称柠矿）见到机电物资中心综采维修电工焦悦峰，4个多小时的采访，他常会冒出同一句总结的话。

一名普通煤矿工人，如今成为高级技师、高级工程师，享受国务院特殊津贴，还荣获全国五一劳动奖章、全国技术能手等奖项，并成为国家矿山安全监察局陕西局等多家单位常邀请的专家。聊到焦悦峰，柠矿党委书记、董事长闫敬旺常开玩笑，又带着自豪，“焦大师可是柠条塔的‘宝’。”

帮别人“懒”

4月的一个晚上，在柠矿双创基地，焦悦峰给徒弟们上完课，独自来到工作室，随手翻出不用的文件，在背面画了起来——不断有行不通的草图被撕下来放在桌角。

1个多小时后，桌上已是一张完整、细致的模型草图，上面空白处写着几个大字“胶带输送机底部清煤机器人”。

原来，4月初机电物资中心组织党员下井，清理胶带输送机运输中撒落的煤块。4000多米的胶带机，他们30多个男人握着铁锨干了8个多小时。

“能不能发明一个机器人代替人工清煤，帮兄弟们偷偷‘懒’。”当时，看着大家汗流浃背、满脸煤灰，焦悦峰心想。

之后，他有空便查阅资料，思考如何做，并与工作室成员探讨交流。就这样，一张成熟的草图跃然纸上。

在矿井里，把电缆悬挂在坑道上方，需工人爬梯子、搭架子、肩扛手抬，几个人配合，费时费力，还容易出事，焦悦峰带头研发了电缆自动悬挂敷设机，全矿投用，只需一个人遥控操作，就能安全、快速地架好电缆；煤矿井下清淤难度大、强度高，焦悦峰带头研发了智能清淤机器人，原来6个人8小时的繁重清淤工作，如今2个人30分钟轻松完成……

“焦悦峰嘴上说帮工友‘偷懒’，其实是让大家工作更轻松、高效、安全。32年来实施创新项目770余项，解决生产难题80余项，小改小革550项，为企业产生经济效益8000余万元。”柠矿党委副书记、工会主席贺明利自豪地说。

让自己“懒”

“我师傅不仅会玩电、搞发明，还是个‘带徒狂魔’。”谈到焦悦峰，机电工区机电二队队长杨小鹏开起了玩笑。在杨小鹏看来，师傅焦悦峰带徒“严格又巧妙”，“简单的接线工艺，练到满手水泡，形成肌肉记忆。为提升电工心理素质，把大家带到火车站广场、公园练习。还带我们参观他的秘密小仓库，全是从废弃设备上拆下来的零件，用来创新发明”。

刚到柠矿，焦悦峰被调往南翼110kV变电站工作，施工现场距矿区5公里，四周荒无人烟。两年后离开时，他不仅顺利完成高难度工作，还为该岗位培养了20余位“能工巧匠”。

在柠矿，只要与机电相关，大部分人都是焦悦峰的徒弟。企业实施“师带徒”，他先后与机电工区120多名员工签订师徒合同，每年线上、线下授课50余次，并依托工作室，累计为企业培训了2600人，培养中级工及以上950人。

如今，杨小鹏已是全国技术能手、全国煤炭行业技能大师，师徒二人几乎每晚都会视频通话，徒弟请教问题，师傅谈经验方法。每年到焦悦峰生日，徒弟们都硬拉着他去吃饭，一帮大男人，聊来聊去总会回到了工作中的疑难点和解决思路。

“说自己懒，还带了这么多徒弟，就不怕‘教会徒弟，饿死师傅’。”今年“师带徒”仪式上，柠矿工会副主席韩冰和焦悦峰开起了玩笑。“把徒弟们教会了，我就什么也不用干了，才真正‘懒’得起来。”焦悦峰答道。

“勤快一次”

熟悉焦悦峰的人都知道，电工心里都紧绷着一根弦，尤其是煤矿上的电工。在老矿工作，一点小失误就会造成井下事故。

工作32年，焦悦峰从没喝过酒，回忆起来，他自我调侃：“不喝酒把我这一生的前途都耽误了。”年轻时，他获得表彰，聚餐时总端着茶水碰杯，有人开玩笑，“不喝酒怎么干大事。”

“我得时刻准备着，一旦井下电力出问题，我要能下去。”焦悦峰说道。

外人眼里，他事业有成，但作为丈夫和父亲，焦悦峰感觉自己“懒”得不合格。由于常年守着矿井，家里事都是妻子在管，近16年春节他只回家过3次，小女儿常反问他：“你管过我什么？”

作为“矿二代”，这几年76岁父亲的微信朋友圈，转发最多的是和焦悦峰有关的新闻，并配上文字：“本次大国工匠创新交流大会，儿子光荣参加”“在陕煤的儿子有作为”“儿子在煤矿给我争了光，我为儿子感到骄傲”……

今年，焦悦峰荣获全国五一劳动奖章，去北京领奖前，他专门到单位领了一套崭新的工装。他说，“这次代表新时代煤矿工人的形象，不能再‘懒’了，勤快一次。”