本报讯 为了切实防控廉洁风险，中铁置业西安公司严格把好“五关”，抓早抓小，实现监督执纪关口前移，推动“穿透式”监督顺利实施。

把好招聘背景关。公司纪委通过查阅档案资料、电话咨询等形式，对拟招聘的候选人学历、工作经历和表现等进行核查，研判是否存在重大虚假、违规违纪等方面问题，确认其是否适合拟招聘的岗位；把好家庭助廉关。抓住领导干部这个“关键少数”，开展“清风有约，同心向廉”主题家庭助廉活动，管好领导干部八小时之外“生活圈”，用好家风涵养好风气；把好全员教育关。以党纪学习教育为契机，通过观看警示教育专题片、青年说廉、全员廉洁承诺宣誓等特色活动，让廉洁教育入脑入心、走深走实，扭转干部职工对廉洁风险防控的认识和态度；把好日常监督关。对公司重大节点、周例会布置的任务及时进行督办，加强对员工出勤打卡、着装、工作纪律等方面的检查力度，共同营造风清气正的发展氛围；把好严管问责关。对近几年在信访举报、执纪审查、巡察、审计、党建考核、专项监督等方面的情况进行分析梳理，建立“穿透式”监督工作清单，明确整改目标任务、监督重点、方法步骤。（彭华）