本报讯 （记者刘友婷）一对一帮助企业解决实际难题，精准服务科技工作者和工匠人才，加强产业工人技能培训体系建设……深圳市总工会近日印发《助力高质量发展若干举措》，提出8方面22条工作举措，旨在有效发挥工会组织作用，更好地团结引导广大职工建功新时代。

在服务重点企业发展方面，《若干举措》提出将建立健全联系重点企业专项工作机制。开展调研走访慰问，充分了解重点企业和职工需求，及时统筹工会资源向重点企业倾斜，一对一帮助企业解决实际难题。同时，提高先进制造、战略性新兴产业和未来产业等重点企业职工参选先模等荣誉的比例；创建各级劳模和工匠人才创新工作室1000家；组织不少于500人次劳模和工匠人才走进专精特新等企业，帮助解决不少于500个成果转化、技术创新等问题。

在助力重大项目建设方面，《若干举措》明确精准服务科技工作者和工匠人才。一方面，围绕推进重大战略建设、促进重大科技项目攻关及研发“根技术”、破解“根问题”等方面作出突出贡献的科技领军人才、工匠技能人才和先进一线职工的需求，设计研发相亲交友、健康讲座等针对性服务项目；另一方面，赠送技术工人和劳模疗休养名额6000个以上，鼓励科技工匠人才单位参加互助保障计划。

《若干举措》提出，要大力培养技术技能人才，重点支持人工智能、集成电路、生物医药等从业人员学历提升，全年资助5000名职工专本科学历提升。同时，实施“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”公益技能培训，全年实名制培训2.5万人，覆盖规模企业300家以上、中小企业1000家以上。加强产业工人技能培训体系建设，聚焦技术技能人才紧缺领域，建设10个高端实训室、3个产业工人培训基地和30个产业工人培训中心，为超300家企业和基层工会上门授课。

在推动优化营商环境方面，首先要多措并举协调劳动关系，创新方式拓宽渠道，扩大多形式多层级劳资沟通协商覆盖面；支持各级工会举办不少于100场集体协商专题培训，举办“集体协商训练营”，打造金牌讲师，壮大集体协商队伍。同时，要加强工会法律服务供给，完善“3+N”法律服务体系建设，推动建设200个动态工会法律服务站点；建立全市工会法律服务站点电子地图，为各级工会、职工提供全天候法律服务。此外，畅通职工诉求反馈渠道，加快推进职工诉求响应系统与市民生一体化平台对接，力争做到职工诉求响应率100%，办结率不低于95%。