◇政务号减量，减的是形式主义

近日，多地基层政务微信公众号、微博停止更新并启动注销程序，相关信息资讯公示、公告等内容并入属地政府网站，此举引发热议。

《北京日报》评论说，政务号减量是理性回归，也是切实减负。关停不是终点，“瘦身”只是开始。新一轮赛道上，不再需要“村村点火，户户冒烟”，而必须集中力量做优做强主账号，构建整体联动、集体发声的政务新媒体矩阵，让“键对键”数字赋能，不断加持“面对面”的干群情谊，这才是漂亮的政绩。

◇职场也需要有人情味

“我为什么要考虑员工的家庭”“我们的关系就是雇佣关系”……近日，某互联网企业总裁在自媒体账号发表的部分言论引发争议。

《南方日报》评论说，如果把一家企业比作是一台机器，将员工比作是各个部件，购新、替换都是正常的经济行为。但若想长久平稳运行，应对各种复杂挑战，零件之间必然要经常加入润滑油和防冻剂——也就是我们所期待的人情味。遵守劳动法是“必答题”，营造人情味是“附加题”，对事件本身的关注和讨论，让职场更有人情味，更有边界感。

◇成绩按“闹”修改？这事关高等教育尊严

近日，西安某高校教师反映称自己所带课程期末成绩出来后，一名成绩不合格的学生家长要求修改成绩，并对老师进行语言威胁。目前，学校已成立调查组。

澎湃新闻评论说，如是批改有误，那当然应纠正，但如以“影响前途”为由，向教师施压，突破的不仅是原则和底线。高校专业性教学和中小学基础性教育有很大不同，家长尊重高校自主权，让孩子学会承担、对自己负责，这可能比成绩更重要。期待调查组能尽快查明事实、厘清责任，这事关考试的严肃性和公平公正，也事关教师权益和高等教育的尊严。

（乐群 整理）