本报讯（记者毛浓曦 通讯员祝盼）近日，陕西省人社厅印发《助力民营经济发展壮大十六条措施》（以下简称《措施》），从扩大民营企业技术技能人才供给、支持民营企业创业优化用工服务等方面发力，重点解决“招工难”“用人难”等问题。

《措施》明确，鼓励民营企业申报建设高技能人才培训基地、技能大师工作室，按规定给予资金补助。支持民营企业申报自主开展职业技能等级认定，对技艺高超、业绩突出的民营企业一线职工，按照规定直接认定其相应技能等级。组织实施国家、省级人才项目推荐评选时向民营企业予以倾斜，支持鼓励民营企业申报设立博士后科研工作站和省级博士后创新基地，支持高校毕业生到民营企业就业，对民营企业做出突出贡献和引进的急需紧缺专业技术人才开辟“绿色通道”，通过考核认定的方式直接晋升高级职称。

此外，将大力实施重点企业用工保障。对接收离校2年内未就业高校毕业生和16岁~24岁登记失业青年参加就业见习的民营见习单位，给予见习指导管理费用补贴。对区域内培育创建的劳务品牌，带动劳动力等从业人员达500人以上，经县级人社部门认定后，可给予劳务品牌创建引领单位一次性奖补，奖补上限30万元。民营企业招用符合条件人员的，可在3年内按实际招用人数每人每年7800元的标准享受税费减免。