本报讯（记者裴龙翔）本该是休息的周末，享受国务院特殊津贴专家、中国轻工系统大国工匠、上海工匠干文华的身影却出现在四川眉山的一家食品公司里。对技能人才开展专业培训之后，他又马不停蹄走进车间进行现场指导和等级评价。记者从上海市徐汇区总工会了解到，自“劳模工匠助企行”专项行动启动以来，像干文华这样“走出去”的劳模工匠越来越多，有需求的企业不仅能在覆盖技能培训、技术服务、企业研发、工艺改进、管理提升等多方面的服务清单上“点单”，由工会精准“配送”，还可以通过专员日常联系、定期沟通协调等机制进行“揭榜挂帅”，帮助企业解决一批急难愁盼问题。

据悉，徐汇区总工会持续推进专项行动项目化、常态化，结合区域内劳模工匠队伍行业分布、年龄结构以及企业需求等实际，出台有针对性和地域特点的试点工作方案，并纳入该区2024年度服务职工十大实事项目予以推进，发布并不断更新服务清单，与其他工会工作有机结合，统筹推进。2023年10月以来，徐汇区总工会已累计组织劳模工匠35人次，面向32家企业开展技术服务、技能培训等，服务605人次参加线下培训、技术交流。

在推进过程中，“劳模工匠助企行”也实现了“请进来”和“走出去”。全国建材系统劳模安吉申利用自身对防火玻璃技术研发方面的深厚造诣，帮助中小企业实现技术提升。3月以来，他积极回应天津市思特玻璃有限公司的邀约，通过建立技术指导合作关系等方式，多次帮助该企业解决防火玻璃产品存在的质量难题。

“当企业有需求时，我们决定专门上门为公司举办中国轻工业职业能力等级评价，这也是助企行为企业和职工着想，把考场搬到一线，在不影响企业正常生产的情况下，尽量利用员工工余和双休日，尽最大限度便利各方。”干文华说。

据悉，下一步，徐汇区总工会将继续深入推进“劳模工匠助企行”专项行动，组织更多的劳模工匠走进企业、深入一线，为有需求的企业助力。