投资500多万元购置的重型矿用汽车因技术故障闲置，他带领团队动手改造成兼具吊车、拖车功能的检修车；购置1台矿用洒水车需要360万元，他带领团队用报废的矿用汽车改造出5台……自1993年被分配到辽宁省本溪市歪头山铁矿汽车车间检修工段总成班担任变速箱检修工以来，方春刚便开始了他的“改造之路”。

这些年来，方春刚在本钢集团取得设备创新改造成果30项，诊断设备疑难杂症百余起，精修设备缺陷千余次，为企业创造经济效益达3100多万元。他不仅在岗位上苦心钻研设备维修与改造，也把自己从“农村娃”改造成高级工程师，更着手为企业发展培养改造出更多高技能人才。

钻研维修技术的“有心人”

“一台装载量45吨的矿用汽车变速箱价值50万元，一台装载量100吨的矿用汽车变速箱价值100万元，简直是天文数字！”对来自辽宁省本溪市溪湖区张其寨乡黄木厂村的方春刚而言，22岁入职就接触到了歪头山铁矿这些价值不菲的设备，他不敢有半点马虎。

变速箱是汽车的心脏，精密度非常高。过去清洗变速箱和部件使用的多是线坯子，但容易掉绒毛，而绒毛一旦掉进滤芯钢丝网，就会造成变速箱主供油压力变低，影响档位增速。结合岗位经验和观察，方春刚建议改成使用毛刷清洗，有效解决了绒毛掉进滤芯的不利影响。

这些技术问题的发现和解决，被方春刚一个个记在了笔记本上。10年的变速箱维修经历，他写满了50多个笔记本。“农村孩子进城当工人不容易，我必须好好干。”方春刚在工作之余注意研读汽车专业各种书籍，终于把机械、电气、液压三方面知识融会贯通，成为矿区有名的“方大拿”。

带队完成大型改造项目

打好了维修基础，善于技术革新的方春刚又将目光瞄向了设备改造。在歪头山铁矿，维修变速箱始终没有专用试验台，只能靠装车检验维修效果，不合适就得拆下重修重装，费时费力。2003年，汽车车间的设备主任孙永泽与方春刚合作设计制造变速箱试验台。经过近一年的努力，试验台顺利出炉，变速箱维修也有了相应的检测标准数据，大大提高了维修质量和速度。

这次动手革新的成功，增强了方春刚进行设备改造的信心。2022年，他领衔成立本溪市“方春刚劳模创新工作室”，2023年晋级为辽宁省“方春刚劳模创新工作室”，目前16名成员中有14名技师和高级技师、2名高级工，让开展技术革新如虎添翼。

在价值400万至2000万元的矿用汽车上安装手动两用灭火系统，为安全运输增加一道强保险；将闲置矿用汽车改造成检修车，实现作业区内6种车型30台矿用汽车的安全托运，缩短野外抢修时间；将报废矿用汽车改造成洒水车，可实现24小时喷水降尘，助力歪头山铁矿“环保+生产”同步绿色发展……近8年来，方春刚带领团队实现的大型改造项目多达7项。

“动起手、弯下腰”回报社会

多年的岗位练兵，让方春刚的职业成就硕果累累：荣获省部级奖项5项，承接产学研科研课题2项，参与制定企业标准2项，发表学术论文30多篇……同时，他本人也成为受到社会、行业和企业认可的一块“好钢”。2023年8月，方春刚被评为集团首批特级技师，今年4月又被评为高级工程师，并先后荣获“全国机械冶金建材行业岗位能手”“辽宁五一劳动奖章”等多项荣誉，入选“兴辽英才计划”优秀高技能人才。

这些荣誉背后所积攒的技能技艺，被方春刚编写成课件，向新职工义务传授，已有2400多人次听课。为鼓励更多年轻人进厂学技术，他专门到辽宁科技学院、辽宁科技大学、沈阳职业技术学院等院校宣讲，用自己的成长经历介绍国家对技能人才的需要和重视，还通过签订师带徒协议培养年轻人，带出18名职工技术能手。

为汶川地震灾区捐款、自费购买树苗公益植树、为开原市受龙卷风袭击村庄组织捐款、参与疫情防控一线工作，在方春刚的身上，劳模精神、工匠精神有了更具体的体现。“荣誉已成为过去，要把每一年都当作新的起点。”他对记者说，要动起手、弯下腰地干，用创新成果和高技能人才培养回报社会。