本报讯 （记者李娜） 近日，四川省总工会先后与省人民检察院、省高级人民法院联合印发《关于协同推进运用“一函两书”制度加强劳动者权益保障工作的意见（试行）》和《关于进一步加强劳动者合法权益保障的实施意见》，以全面推行“一函两书”制度发挥法检机关和工会的协同作用，充分发挥法检机关司法审判职能、法律监督职能和工会密切联系劳动者与用人单位的优势，切实维护劳动者的合法权益，推动构建和谐劳动关系，有效预防和化解劳动领域矛盾纠纷。

依托于上述文件，四川省总工会同省检察院将加强检察监督与“一函两书”的衔接协作，立足刑事、民事、行政、公益诉讼“四大检察”业务职能，统筹抓好事前监督和风险提示、协同保护劳动者合法权益、促进依法行政。明确检察机关、总工会要深入践行新时代“枫桥经验”，通过聚焦破解涉及劳动者切身利益的劳动报酬、社会保障、劳动保护等方面的问题，积极为劳动者提供法律咨询、法律援助等服务，同时，探索对接本地“大调解”相关机构或者平台，进一步融入社会矛盾纠纷多元化调处工作格局。在制度保障方面，通过检察机关与工会在协同开展工作过程中建立健全协作配合机制、联席会议机制、沟通联络机制、同堂培训机制、案例评选机制、联合调研机制等6项工作机制，确保检察机关与工会协作配合质效，提升劳动者权益维护工作水平，促进社会和谐稳定。

围绕进一步加强劳动者合法权益保障等相关工作，四川省总工会与省高院明确建立协调衔接工作机制、强化对劳动者权益方面业务交流、联合开展专题调研、建立健全“全程调解-劳动仲裁-诉讼审理-强制执行”工作机制、联合开展劳动法律监督、规范劳动争议案件移送反馈、开展信用惩戒、建立激励保障、评选纠纷多元化解典型案例等10条具体工作举措，更好地发挥诉调对接以及人民法院司法建议在推动劳动人事争议诉源治理方面的良好作用，共同打造具有四川特色的劳动关系治理模式。

据悉，四川省总工会和省高院、省检察院将定期对协同推进“一函两书”工作情况进行总结和通报，适时通过联合评选优秀文书、发布典型案例等方式，提升协作工作的水平，扩大协作机制影响力。