本报北京5月28日电（记者赖志凯）“北京将打造新就业形态劳动者‘一小时’法律服务圈，到2024年底前，北京工会建立不少于30支法律服务团队，为新就业形态劳动者提供法律服务不少于1万人次，每月至少开展1次新就业形态劳动者法律服务……”这是记者今天从北京市总工会举办的“新业态 新职工 工会法律伴你行”法律服务专项工作启动仪式上获悉的。

据悉，北京市总工会今天下发了《关于开展“新业态 新职工 工会法律伴你行”法律服务专项工作的通知》，通知明确到2024年底前，市、区两级工会依托包括三级服务体系、工会驿站、司机之家等在内的北京工会服务职工体系，建立不少于30支法律服务团队，以送法进园区、进商圈、进企业、进站点、进驿站的“法律服务五进”为抓手，为美团、滴滴、京东等平台企业工会和新就业形态劳动者提供法律服务不少于1万人次。

通知强调，2024年主推六大项法律服务，分别为广泛开展普法宣传、提供法律咨询、帮助协商和解、调解劳动争议、提供法律援助、代写法律文书。而且今年六大项工会法律服务要一体部署、一体推动，要适应新就业形态劳动者的特点，比如普法方面提倡创作“四小”新媒体普法作品，即小视频、小动漫、小音频、小案例，方便劳动者利用碎片时间指尖学法。

通知明确了具体的工作举措，主要包括建立由工会干部、律师等组成的工会法律服务团，其中，市总工会和5个生态涵养区总工会分别成立不少于1个法律服务团，其他区总工会、北京经济技术开发区总工会成立不少于2个服务团。同时，在现有的三级服务体系基础上，将服务延伸到新就业形态劳动者集中的物流园区、平台企业、公共区域职工之家、基层劳动关系公共服务站点、工会驿站、司机之家等，打造新就业形态劳动者“一小时”法律服务圈。结合“送法进基层”“一街一月两日”律师志愿服务行动等品牌，每月至少开展1次新就业形态劳动者法律服务等。

通知还明确了工作要求，将按照“首问负责”和“接诉即办”的原则，妥善做好新就业形态劳动者的法律服务。同时，加强工作统筹协作，将这项工作与劳动关系风险监测预警、“一函两书”等工会劳动法律监督工作相结合，加强与同级人力资源社会保障部门、司法部门、法院、检察院等单位的协作，合力维护新就业形态劳动者的权益。