本报讯（记者田国垒 通讯员燕飞）“矿用机械的更新迭代周期很长，每一个环节都离不开技能人才的创新创造。”近日，一场主题为“向‘新’而行 向‘高’而攀”的新质生产力劳模工匠宣讲活动在山东省邹城市邹鲁工匠学院举行，山东省五一劳动奖章获得者、山东天河科技股份有限公司田胜利劳模和工匠创新工作室带头人田胜利说。

劳模工匠到基层一线宣讲是邹城市总工会创新开展党组织+工会+商会“三方联建”的有效举措之一。去年以来，邹城市总以党建引领，发挥工会、商会各自优势，着眼高质量发展和新质生产力，聚焦“双关爱”、聚力“优环境”，通过“三方联建”工作机制，提升职工生产素质和生活品质，优化营商环境，构建和谐劳动关系。

最近，邹城市汽车维修协会会长王如华忙得不可开交。他身兼多重身份，既要管理汽修协会日常工作，还要打理自己的企业，又是邹城“劳模工匠助企行”的一员。

前段时间，一辆老式汽车抖动故障难住了其他维修厂的师傅们。王如华通过细致检测，终于找到问题所在，花费少、用时短便解决了客户烦心事。王如华说，技术好的维修工凤毛麟角，一辆“问题”车，往往要到几个维修厂去修理，客户钱没少花，修不好车，很容易产生纠纷。“正好，邹城市总开展‘三方联建’，让我们找到解决问题的方法。”

“我们通过法律、政策、文化、生产、健康、救助‘六类服务’，定期征集并研究解决企业发展中的堵点、难点、痛点。”邹城市总工会党组书记、常务副主席赵锋介绍，“三方联建”开展以来，进行技术帮扶200余次，“小班制”“定向制”“菜单制”培训71次，组织劳模工匠宣讲16次，开展法律“四进”活动6次，开设心理健康讲座46次，有效提升职工技能，推动民企发展。

“邹城民营经济市场主体有6.2万家，我们要进一步发挥工会组织优势，通过卓有成效的举措，服务好民营企业发展，更好推动解决就业、民生等问题。”赵锋说。