本报讯 （记者庞慧敏 通讯员樊晓庆） “感谢工会的帮助，在我困难时伸出了援助之手。”货车司机苏师傅曾于2021年3月在广西防城港某公司从事货车司机工作，2021年3月至2023年5月期间被克扣工资，多次讨薪无果。2023年12月，苏师傅找到了该市港口区总工会寻求帮助，工作人员及时给予法律援助，帮助其取得经济补偿款2.2万元和失业补偿金每月1791元。

坚持“入会”和“服务”并重，以职工需求为导向，截至目前防城港市成立新就业形态领域工会76家，涵盖83家单位，新就业形态劳动者工会会员达8399人。

防城港市总工会找准切入点、延伸工作线、拓宽服务面，着力打造“点线面”多维发力工作模式，构筑“立体式”新就业形态劳动者工会工作格局。首先找准切入点，从思想引领、宣传动员、精准排查切入，对全市新业态企业进行分层分类摸底排查，梳理并建立新业态重点企业特别是头部企业分支机构清单，排摸应建未建企业数据，做到全面吸纳，不留死角。

其次延伸工作线，通过“部门联动、企业协同、因企施策”三大核心工作线，实现行业主管部门“借力建”、产业园区“联建联创”、头部平台企业“带头建”。对规模小、人数少的分支机构，充分发挥“小三级”工会“兜底”作用，做实区域（行业）工会，建强乡镇（街道）、园区工会，扩面社区（村）工会，进一步优化、简化入会流程，通过集中入会形式，吸纳灵活零散新就业形态劳动者就近入会。

同时拓宽服务面，推动新就业形态劳动者入会工作取得实效、职工得到实惠。加快推进“爱心驿站”、司机之家、职工之家“会、站、家”一体化建设，多样化、精准化服务职工群众。开展“工会进万家·新就业形态劳动者温暖行动”系列服务活动，提供健康体检、中医康复理疗、心理关爱咨询、法律咨询等服务。截至目前，防城港市总共投入30多万元开展服务活动，服务辐射新就业形态劳动者2000多人次。推动货运、网约车、快递、外卖配送行业广泛开展集体协商，落实联动维权机制，2023年共调解农民工案件192件。