“‘数字员工’已经悄然登场，一场大的变革正向我们走来”“人工智能不是取代，是赋能与融合，能够进一步促进技术创新”“在日常课题攻坚中，数字化转型已经成为我们的重要方向”……近日，四川省“人工智能+”女职工创新工作室联盟在四川省总工会的组织推进下正式成立，来自电子信息、生物医学、电力水利、互联网营销等行业和系统女职工创新工作室联盟带头人齐聚一堂，大家结合本职工作，围绕“数字化发展”“数字技能提升”等展开讨论。

这正是四川省总工会女职工委员会着力打造“人工智能+”女职工创新工作室联盟的初衷所在。

近年来，四川省总选树了60家省级“五一巾帼创新工作室”，带动全省培育各级各类女职工创新工作室500余家，其中省级“五一巾帼创新工作室”共获得创新成果400余项，创新成果转化节创经济效益11亿元。随着数字经济在女职工就业创业、职业成长等方面发挥愈加重要的作用，四川省总通过搭建“联盟”平台，进一步助力女职工数字技能提升与创新创效，激活在发展新质生产力中的“她”力量。

拥抱数字化新挑战

“与数字员工协同，我们可以在单位时间内完成更多深度分析、决策、创造等方面的工作任务，一二线岗位的劳动力得到解放，这或许就是数字时代里的一种工作环境。”近年来，人工智能技术在电力领域应用广泛，特别是在自助式、自动化运维服务方面，国网四川电力（广安）连心桥共产党员服务队总队长蒙媛对此感受深刻。

“在服务发展新质生产力方面，我们要发挥创新创效的主观能动性，在提升企业智能生产力方面发挥专业人才的优势。”蒙媛说。以“蒙媛”命名的大师工作室已得到国家级认证，工作室已完成创新项目130余项，获得国家专利84项、各类奖项60余项。从焊机、电动钻孔机、激光雕刻机到3D打印机，再到围绕AI智能应用研发的数字化接线盒，蒙媛与团队多年来的研发创新成果，紧随科技发展前沿。

“新质生产力具有高科技、高效能、高质量特征，我们的配药机器人项目也在稳步推进中。”四川省人民医院外一片区科护士长张静在行业内是有名的“护理发明达人”。2023年第二届大国工匠创新交流大会上，她作为巾帼工匠代表，将一种基于VR技术的手术体验系统带到展会现场，备受参会嘉宾青睐。

“数字化的融入，能够为患者减少治疗过程中产生的痛苦，感受到护士的专业和温暖，我们也一直在朝着这个方向努力。”张静领衔的创新工作室先后被命名为“四川省五一巾帼创新工作室”“四川省劳模和工匠人才创新工作室”，已成功申请国家实用新型专利160余项、国家发明专利10余项，获创新成果奖10余项，创新成果创造经济效益累计200万余元。

数字技能提升需求迫切

“目前我的工作室下设了几家分站，为青年护士开展培训，能明显感觉到，大家对数字技能提升的需求十分迫切，而我们能够提供的专业辅导还存在局限性。”交流会现场，张静提出的这一问题，也引起了与会女职工创新工作室领办人的共鸣。

“人才培养、队伍建设，始终是至关重要的课题。”中国电子科技网络信息安全有限公司付俊调试创新工作室带头人付俊围绕数字化赋能装备制造领域，详细介绍了工作室近3年来在构建嵌入式装备测试体系、研发产品自动化测试线、数字员工在整机调测过程的场景适应应用等多项显性成果。

付俊着重提出，在这一过程中，由工会组织搭建的数字技能提升、新质生产力专业培训以及与高校企业、行业内外、线上线下的交流平台，都让工作室在创新创效中受益。

“截至2023年底，该工作室已培训互联网运营岗位人员2000余人，互联网主播3000余人，短视频摄影剪辑4000人以上，供应链选品员300余人。”成都市互联网营销师职工之家数字赋能创新工作室带头人温茜分享的一组数据十分可观。2023年，该职工之家成立了数字赋能女职工创新工作室，通过开展互联网培训，提高职工互联网营销专业技能，帮助女职工增加就业机会、稳定增收。

融合中激活“她”力量

“作为第一批互联网营销师职业技能等级证书培训认证单位，我们通过‘培训+考试’的模式，已颁发人社部认可的‘互联网营销师职业技能等级证书’2000余份。”温茜称，未来还将在数据分析和用户洞察方面充分引入人工智能的助力。

“这些女劳模工匠代表来自科技创新一线，有着敏锐的数字化思维和过硬的业务技能，数字化创新方面潜力巨大。”四川省总工会党组成员、女职工委员会主任徐真彦说。

徐真彦表示，四川省总希望将联盟真正建设成女职工数字技能创意创新创业创造的平台，示范引领全省广大女职工和女职工创新工作室做发展新质生产力的推动者、数字赋能女职工的引领者、共建共享共赢的参与者。带动全省女职工创新工作室聚焦前沿技术、关键技术钻研攻关，运用人工智能、大数据、物联网等新技术赋能自身发展，不断提高女职工数字素养、增强女职工数字技能，为实现四川高质量发展贡献巾帼智慧和力量。

据悉，此次联盟成立后，四川省总将配套印发《四川工会数字赋能女职工创新工作室的若干措施》，以提升女职工创新创造能力、促进女职工全面发展为目的，围绕构建女职工数字技能学习培训服务体系、全面提升女职工数字工作技能、培养女职工数字创新创造能力等制定具体举措，努力培育一批女职工数字创新成果。