近百家“跨产业”平台攻克技术难题3000多个；2400余家劳模工匠工作室“跨企业”交流推广新技术7800余项；9800多个创新班组“跨工种”联合完成技术革新1.2万多项……近日，山东省烟台市总工会公布的一组数据，展现出烟台职工全员创新创效的良好势头。

“烟台百万职工长期奋斗在技术工作一线，对生产流程、生产工艺最为熟悉，对发展新质生产力过程中遇到的生产技术难题最有发言权，对推动科技创新、产业升级发挥着重要作用。”烟台市总工会党组书记、常务副主席陈海涛说。

近年来，烟台市总聚焦主导产业强链补链延链，搭建起“跨产业、跨企业、跨工种”三大平台，为职工全员参与创新集聚优质资源，实现企业创新力倍增。

“跨产业”协同平台

“以前主要通过人工方式分拣货物，费时费力还会出现错误。”广东深圳的一家物流企业通过烟台杰瑞集团打造的橙色云协同研发平台（以下简称“橙色云”）发布了技术革新需求。该平台的专家团队迅速组成项目组，分工设计、协同研发，为企业设计了机器人无轨自主移动解决方案，工作效率大大提升。

“橙色云会聚了30万+专业人才资源，为有需求的企业提供产品研发设计解决方案，在云端开展设计、评审、合作，突破了企业原有的能力、技术、地域和时空等限制。”杰瑞集团相关负责人表示。

目前，该平台已为石化、化工、机械、汽车等22个行业，研发设计、仓储物流、生产制造等9大领域提供平台服务，累计服务金额33亿元。

这是烟台市总搭建“跨产业”协作平台助力产业数字化转型的一个缩影。2022年，烟台市总联合市委组织部等6部门，依托杰瑞集团等29家省市级创新企业，在山东省首家成立创新创效大企业联盟，构建起多元化协同式创新平台，满足产业创新全方位、系统化的需求。

海尔海创汇（莱州）产业加速平台、东方航天港积极建设高水平研发平台、泰和新材芳纶上下游产业链……如今，烟台创新创效大企业联盟成员单位已增至49家，打造“跨产业”协同平台近百个，助力攻克技术难题3000多项。

“跨企业”交流平台

山东省总工会日前下发《关于2023年度山东省职工创新创效竞赛省级决赛结果的通报》，烟台正海磁性材料股份有限公司的“G54SH系列高性能稀土永磁体的开发及应用”项目，获评职工创新成果一等奖。

该项目解决了晶界扩散、晶粒细化等技术难题，如今在全球每3辆车就有1辆装载正海磁体。“成功破解核心技术‘卡脖子’难题，除了依靠经验积累，还得感谢工会提供的平台让我拓宽了眼界、获得更多学习机会……”正海磁材研发工程师王聪说。

王聪提到的“平台”就是烟台市总打造的“跨企业”交流平台。“市总整合优质资源，以科技创新、产业升级为主要服务方向，打造‘共育人才、共享资源、共同发展’的平台，加强人才交流，推进企业协同发展。”烟台市总工会副主席鲍明凌说。

近3年，烟台市总从全市职业院校和骨干企业中择优挂牌30家市级工匠孵化基地；联合教育、人社等部门组建起电子信息、数字经济等6个产教联盟；整合施耐德电气公司、万华化学集团等重点企业成立24个产业学院，组织2400多家劳模工匠工作室定期开展成果展示、经验分享、技术交流等，实现推广应用新技术7800余项，创效100多亿元。

“跨工种”合作平台

一辆上海通用烟台东岳基地生产的汽车，究竟包含多少创新技术？

王群团队研发的“柔性制造系统”攻克国外技术壁垒，实现了不同车型生产的无缝衔接、降低了布设成本，更重要的是，这套系统的核心部件完全实现了本土研发制造。项学良团队破解输送系统编码器故障难题，仅用了一个多月，就将所有老化芯片进行修复，生产线迅速恢复产能。张立勋团队将贯穿式压机线换模速度从9分钟缩短到4分钟，打破了纪录，极大提升了生产效率……

“围绕烟台市总关于人才创新工作的总体部署，我们以13个创新工作室为单位成立‘创新工作室联盟’，涵盖发动机装调工、维修工等多项工种，促进跨工种协同合作，打破技术资源无法共享的壁垒，全面提升企业生产力效能。”东岳基地工会副主席林长胜说。

为推动职工技术创新升级扩容，烟台市总聚焦优势资源共享、跨界技术应用和工匠孵化三大维度，支持当地龙头企业通过跨工种、跨专业的技术攻关、工艺改进、技能培训等方式赋能带动上下链企业协同发展，构建同频共振创新联合体。

2023年以来，烟台全市共开展跨工种、跨班组“金点子”征集、揭榜攻关等活动1100场，9800多个创新班组联合完成技术革新1.2万多项。