“在核电厂上班，我一点都不担心。”近日，在海南核电，已经怀孕7个月的职工文俊瑛仍像平常一样在岗位上工作着。她告诉记者，核辐射对孕妇确实有危害，但她的岗位位于核电厂辐射控制区外，接触不到放射性职业危害因素，因此她打算一直在岗位上待到足月再休产假。

核电已成为当前世界上清洁的能源之一。然而由于部分公众对核电厂的不了解，“谈核色变”现象依然存在。为了揭开核电厂的“神秘面纱”，记者于近日实地探访了海南核电有限公司。

海南核电有限公司总经理助理崔杨杰介绍，从2008年海南核电成立至今，公司没有发生一例职业病或疑似职业病。而这一切，都归因于公司在防治职业病方面的制度完善和工作创新。

构建职业卫生防护体系

据了解，放射性职业危害因素是核电厂防护的重点。针对放射性职业危害因素的特点，海南核电在构建职业卫生防护体系上下足功夫。

“在工厂建造时期，就已经将职业病防治纳入设计理念中。”崔杨杰表示，核电厂核岛反应堆厂房均采用接近一米厚的水泥混凝土设计，并运用各种技术手段屏蔽辐射。同时，还会对核电厂运行状态实施24小时不间断监测，实时验证核电厂的辐射水平。

在进入核电辐射控制区时，记者看到，工作人员均穿戴连体服、细纱手套、纸帽、安全帽、防砸鞋、背心、袜子（俗称七件套）进行防护。海南核电有限公司保健物理处辐射防护一科中级主管李猛说：“这属于最基本的防护，真正进入辐射控制区检修，还需要根据工作环境穿戴铅衣、纸衣等附加防护用品，同时严格控制进入时长。”

“没有沾污！”正值中午下班时段，记者看到不少工作人员脱去连体服，依次通过卫生出入口C1门和C2门。

李猛说：“C1门是工作服污染监测仪，C2门是体表污染监测仪。这是检查连体服和工作人员的体表有没有放射性沾污，只有经过连续两道检查无异常人员才能顺利离开。”

定期检测做好职工健康管理

在海南核电个人剂量实验室，陆续有职工前来接受检测。工作人员告诉记者：“核电厂内接触放射性物质的职工需要定期接受检测，通过全身计数器，可以检查人员体内有没有吸入辐射颗粒。”

海南核电职业卫生科科长段淙凯介绍：“对于职业健康检查发现有职业禁忌证的人员，公司将根据结果实施调岗管理。”

除依法合规开展职业病防治工作外，海南核电高度重视职工健康管理工作。去年，海南核电与相关医疗单位签订协议，在职工体检及疾病诊疗、体检后健康管理、便捷医疗服务、医学急救及培训、科研活动等方面开展深度合作，并推出“必检+选检”体检模式，提升体检水平。

此外，海南核电在职工身心健康的关爱上也不曾缺席。定期邀请心理专家开展心理咨询，疏导职工心理紧张；在厂区及生活区，设置篮球场、网球场、健身房等运动设施，职工在休闲时间可以通过运动舒展身心。

多管齐下提升职工防护意识

记者在海南核电厂区注意到，在办公区、生产区入口显眼处均张贴有职业危害公告栏，张贴着不同岗位的职业病危害因素检测数据、防护措施和管理规程，同时设置警示告知等标牌。

海南核电多管齐下提升职工职业病防治和健康管理的意识和能力。一方面，邀请外部专业人士到企业进行指导交流。海南核电多次组织邀请外部专业单位开展职业卫生管理现状评估，同时定期接受上级单位组织的职业卫生领域评估，发现问题及时整改。

另一方面，海南核电利用公司内部通信手段，例如邮件、公告栏、内网等渠道，推送最新的健康知识，并通过评选“健康达人”进行表彰和宣传的形式，带动更多职工参与到自我健康素养提升上来。目前，该公司被评为海南省健康企业。