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工人日报 2024年07月21日 星期一

山东省国防机械电子工会为产业工人成长铺就绿色通道

【推进“产改”进行时】“行业工匠”带动职工创新活力迸发

本报记者 田国垒 本报通讯员 尹向群
《工人日报》(2024年07月21日 02版)

陈安兵是歌尔股份的一名电气装调技师, 先后获评齐鲁工匠、潍坊市有突出贡献技师等荣誉。近年来,他通过技术创新改善降低成本,申报发明专利10项,编写的《消费电子行业设备压缩空气节能》课程是山东消费电子行业唯一压缩空气节能类实战课程。此外,他还自主编撰专业课程课件27个,通过独特的“先学后教,当堂训练”方法,使受训学员在短时间内快速形成实战能力。

在山东省国防机械电子行业,像陈安兵这样以匠心筑就创新高地的一线职工还有很多。供职于浪潮集团的赵雅倩是国家重点实验室首席专家,她通过8年多潜心钻研,提出基于遗传算法的切边方案,构建了大规模量子仿真平台,首次在业内实现QAOA算法的120量子比特仿真。赵雅倩团队获山东省科技进步一等奖1项、中国计算机学会科技进步杰出奖1项,这些成果推动人工智能服务器大规模应用。

近年来,山东省国防机械电子工会积极打造“行业工匠”品牌,着力提升产业工人素质,一批能工巧匠奋楫争先,职工创新创造活力在产业转型升级、发展新质生产力的大潮中迸发涌流。据统计,2018年以来,山东省国防机械电子工会共选树“行业工匠”85人,推选齐鲁工匠、齐鲁大工匠47人,带动企业梯次培育、选树各级各类工匠3000余人,所属委员单位中有60余家开展了多形式的工匠文化建设活动。

打造实力型、品质型、招牌型“行业工匠”。近年来,山东省国防机械电子工会先后制定《职工技术创新竞赛实施意见》《创建劳模创新工作室实施意见》等指导性文件,围绕职工培训、技能大赛、优秀技能人才的考核评审和激励等方面,建立规范化的运行机制,为夯实工匠文化提供有效保障,为技能型、创新型产业工人的培育成长铺就绿色通道。坚持每年评选表彰行业优秀创新成果、创新能手、创新班组、创新企业,每年选树10名“行业工匠”;浪潮、潍柴、山推等企业工会因企制宜,采取设立状元廊、工匠台、英雄榜,以职工名字命名操作法等激励模式,让一线职工切实感受到劳动的尊严感、创造的获得感。

广泛开展劳动和技能竞赛,为高技能人才成长和展示技艺搭建舞台。山东省国防机械电子工会与省电子学会承办的“山东省智能制造(工业4.0)创新创业大赛”,迄今已成功举办7届,累计吸引全省4456家单位、1.95万多名职工参赛,17位高技能人才获授山东省五一劳动奖章。这项大赛的影响力越来越大,成为助力山东智能制造走在前列,发现和培育创新创业团队和高精尖人才,实现自主创新技术领先及成果、产品转化应用的重要平台。

目前,在山东省国防机械电子行业,70家以工匠命名的创新工作室成立创新工作室联盟,累计牵头创新项目6844项,直接创效14.85亿元,获得专利5521项,其中发明专利945项;职工共提出合理化建议20万余条、革新项目77132项、企业创新课题2182项,创效19.63亿元。

山东省国防机械电子工会主席吴兴波表示,今年启动实施的高质量“产改”赋能工程,构建了人才链、教育链、创新链、产业链闭环融合的全链条赋智赋能体系,在全系统骨干企业特别是产业链、供应链“链主”企业、职业院校培育6家工匠学院,推进工匠学院与智能制造、工业机器人等实训阵地相融合,从而努力造就更多符合新质生产力发展的能工巧匠。

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