7月24日，重庆市潼南区首批乡村职业经理人招募报名截止，吸引31名专业人才报名。

日前，潼南区发布消息，开展乡村职业经理人聘请工作，首批选聘3名具有乡村运营管理专业背景的人才，到村（社区）兼职担任“乡村CEO”。年度考核合格者可享受工作经费补贴、产业发展分红、项目支持等激励政策，聘任期限为两年。

“乡村CEO”，即乡村职业经理人，是2019年由人社部等部门发布的新职业，其主要职能职责是策划运营各种资源要素，运用现代经营管理理念，对乡村进行市场化运作和公司化管理，发展集体经济产业和运营村集体资产。

潼南区委组织部人才工作科科长杨潇鳞介绍，本次申请选聘“乡村CEO”的主要有桂林街道小舟村、大佛街道前进村、新胜镇钟峰村。其中，小舟村依靠桂林蔬菜基地发展蔬菜6800亩，有蔬菜书屋、千帆别院农文旅综合体项目两个；前进村发展蔬菜2200亩、经果70亩，有共享农庄3家、休闲体验农业1家；钟峰村种植生姜200亩，养殖罗盘山黑猪400头，有农业企业4家、专业合作社1家等。

“此次招募是潼南区迭代推进‘英才潼行’工程人才兴乡行动的创新举措，旨在以人才振兴推动乡村全面振兴，为潼南在服务支撑重庆打造城乡融合乡村振兴示范区中培塑城乡共荣新范例提供人才支撑。”杨潇鳞表示。

招募令明确，报名者需要具备热爱农业农村工作，能够适应基层工作环境；具有3年及以上经营管理、投融资、农文旅、农业科研生产等工作经验，年龄一般在50周岁以下等条件。其岗位职责主要有负责村庄农文旅市场规划，制定旅游发展总体计划，提出市场推广、品牌等方面的具体方向和实施方案；负责策划、落实各项文化体验活动；负责短视频、社交平台等各网络平台的运营及协助村委开展招商引资等。

杨潇鳞解释道，“乡村CEO”不参与村两委日常事务性工作，主要负责村级资源资产运营、发展壮大集体经济等工作，其本质更像是“搞经营”，爱农业、懂技术、善经营是必备条件。

“换言之，就是将一个村子当成一个市场主体，他们要做的就是利用自己的专业、知识和眼界，盘活村里的资源，把一个村子做大做强。”杨潇鳞说。

重庆稻梦空间农业发展有限公司董事长滕文强是报名者之一。2016年，返乡创业的滕文强在家乡打造了一个特色稻渔种养基地。目前，该基地规模达586亩，年销售额近1300万元。

谈及报名参加“乡村CEO”招募的初衷时，滕文强表示，近年来，一些返乡创业者将自己的产业与乡村进行深度“嫁接”，不仅让乡村生出更多新鲜感，还带领更多村民走上共富之路。“我想把这些年积累的企业经营管理经验带入乡村，帮助乡村打造具有地方特色的品牌项目。”滕文强说。

潼南区委常委、组织部部长张立平告诉记者，为了让“乡村CEO”等各类人才在农村大地大显身手，潼南区聚焦人才引领、创新驱动、产业发展、服务保障等要素，大力实施人才兴乡行动，系统推进乡村振兴人才聚力、农业科创平台提能重点专项，推动乡村振兴各领域人才规模不断壮大、素质稳步提升、结构持续优化。

据张立平介绍，目前，该区已经招引返乡创业人才3.6万人，并从西南大学、重庆市农科院等高校院所选聘30名正高级专家、博士研究生等担任产业村支书（主任），“点对点”到村开展产业规划、提供技术服务等。

“首批‘乡村CEO’上任后，我们将紧密跟踪其工作进展，抓好日常管理和服务保障，总结完善运行模式和工作经验，并根据首批试点情况以及村（社区）发展需求，面向社会招募更多的‘乡村CEO’。”张立平表示。