本报讯（记者王鑫 方大丰）53岁的湖南农民工赖某，在某公司工地搬运东西时发生工伤。求偿无门后，赖某将该公司连同为其提供共享经济服务公司、平台公司一起告上法庭。近日，湖南湘潭雨湖区人民法院审理了一起提供劳务者受害责任纠纷案件。

2021年底，赖某经中介介绍到A公司的工地从事搬运工作，上班期间接受公司管理考核。后A公司与提供共享经济综合服务的B公司签订外包协议，约定B公司为其提供筛选适合的自由职业者并代替其支付工资等服务。赖某的工资转而由B公司通过C公司的网络平台进行发放。2022年6月，赖某在工地搬运东西时滑倒受伤致十级伤残。赖某要求赔偿未果后，起诉至法院。

法院经审理认为，A公司对赖某工作业绩有最终考核权。最终认定，A公司与赖某之间存在劳务雇佣关系。判决A公司赔偿赖某误工费、医疗费等损失共计11万余元。

“当前互联网平台用工模式下，主要存在中介合同关系、劳动合同关系、劳务分包关系三种法律关系。”湖南天地人律师事务所律师吕帅告诉记者，如果平台方只充当中间角色，提供信息平台，实际用工方在平台发布用工信息，为劳动者提供工作任务，并自行或委托平台方支付报酬。这种情况下，平台方与提供劳务者之间只构成中介合同关系，实际用工方与提供劳务者构成劳务雇佣关系。