本报讯 （记者赖志凯）近日，由北京市延庆区人力资源和社会保障局推动开发建设的开放式工程建设项目实名制监管平台正式上线。平台依托信息化技术手段，对开放式工程建设项目实现日常监管，进一步预防和减少农民工因出勤天数争议、拖欠工程款等事项引发的欠薪问题。

8月12日早上7点，延庆区南山环线三期道路工程第3标段项目的工人们陆续上岗，他们熟练地拿出手机，登录“妫川劳工通”微信公众号，轻触屏幕打卡。工人上岗数据实时传输至后台系统，打卡时间、地点、项目清晰显示，无一遗漏。

据了解，开放式施工项目因点多、面广、线长，存在人员流动性大、管理难的问题。“以工人考勤为例，项目管理方未规范记录工人考勤情况，可能导致拟发放工资数与工人实际要求支付的工资数不符的情况。”延庆区人力资源和社会保障局劳动保障监察办公室主任连贯说，新上线的平台将有效解决这些问题。

经过两个半月的研发调试，该平台于7月初全面启用，主要实现四方面功能：建立全区在建项目信息库，全面掌握项目施工单位基本情况，发生讨薪问题时，便于第一时间调取施工单位信息；实现人员实名制管理，实时监控人员出勤情况，便于确认工人是否在该项目施工以及具体出工天数；建立工资支付预警系统，一旦工资未按时支付，平台将亮灯预警，便于监管部门第一时间介入处置；实时监控项目“七项核心制度”落实情况，督促责任主体及时落实制度，便于用制度管理项目，规范劳动用工管理。