本报讯（记者吴铎思 通讯员温爱君）“我们正在按照星级标准改造职工宿舍，同时为双职工提供夫妻间，通过推进基础设施建设提升软件服务，让职工生活环境更有品质。”近日，南疆能源（集团）有限责任公司副总经理、工会主席解亮告诉记者，公司通过提升职工生活品质，提高了职工幸福指数。

“从整合工会服务阵地、发挥自身优势、联系引导社会资源等多角度，寻找工作契合点和切入领域，构建起工会‘大服务’工作体系。”新疆生产建设兵团第一师阿拉尔市总工会党组书记、主席吴军兰说，通过一系列的措施，打造出有为、温馨、活力工会，把贴心服务送到职工急需处、心坎上。

通过做好工会基础服务工作，让温暖入怀、关爱入心；开展技能培训，提升职工就业能力；举办集中招聘、专场招聘，通过线上招聘等多种形式，做实做细送岗位；发挥工会组织的帮扶救助职能，通过倾心倾力帮扶，切实解决职工急难愁盼问题；延伸工会触角，最大限度地将“三新”组织劳动者吸纳到工会组织中；聚焦新就业形态劳动者，做实“夏送清凉”“冬送温暖”活动；打造爱心驿站、购买团体意外险和入会大礼包……一件件事关职工群众切身利益的急难愁盼问题得到解决。

师工会推进关爱体系建设，整合社会资源，提供优质服务，让职工生活更温馨。以帮扶中心为主阵地，以构建“帮扶中心+服务职工基地+基层工会”为模式，共建立爱心驿站54个，累计服务职工群众7万余人次。

师工会还在师市范围内培养选树了南疆能源、三五九建工、天山汇丰等3个示范性好、辐射功能强的服务型、枢纽型服务职工综合体。新疆天山汇丰投资（集团）有限责任公司借助社会资源，在天汇城建立职工健身基地、影视基地、早教托育基地等，不仅提升职工生活品质，也充分发挥了职工服务中心赋能创优的作用。该公司还以金秋助学活动为契机，设立“百人千万助学计划”，每年资助全师100名品学兼优的困难家庭学生（含职工子女），已实施5年，发放资金200万元。