“我们发明的这款小型沥青搅拌罐，制作成本不足万元，特别适合用来对路面上零散分布的小面积坑坑洼洼进行热拌修补作业……”

沿着吉林高速行进，随处可见职工的小发明、小创造、小革新、小设计等，其中蕴藏的“创新智慧”令人叹服。 “2022年以来，我们大力开展‘五小’竞赛，先后有400余名职工获奖。吉林省高速公路集团有限公司（以下简称吉高集团）工会副主席任波介绍。

五级奖励，激发全员创新热情

记者见到吉高集团靖宇分公司白山养护工区主任张一鸣时，他正在隧道内带领工友使用隧道清洗设备进行“大扫除”。

“我们工区有双向16条隧道，总长近20公里，每年春夏时的隧道清洗工作都是一项大工程。为解决这个问题，我们反复琢磨，通过在洒水车上加装高压喷头和滚刷，实现了机器替代人工，如今一个人一台车，一周就能干完！”张一鸣笑呵呵地说。

2023年底，这一创新成果在吉高集团“五小”竞赛中获得经济效益类二等奖，拿到了1万元奖金，这让他们很有成就感。

据了解，对于职工申报的“五小”成果，吉高集团成立专门的评审委员会进行层层评审，分别按照取得“经济效益”或“社会效益”的情况给予奖励。“在这种激励机制下，职工创新创造热情高涨。两年来，千余名职工踊跃竞逐‘五小’，251个项目申请立项，取得实用新型、外观和发明专利8项。” 任波说。

模范引领， 孵化更多创新带头人

盛夏时节，高速公路两侧的树木和绿地须定期“打理”，吉高集团双辽分公司长岭养护工区主任董明研制的绿篱修剪车，此时正好“大显身手”。

“我对小翻斗车进行改装，设计出了这个绿篱修剪车，它的效率是人工的10倍，打草又快又平整。” 董明告诉记者，使用该设备进行机械作业，一年可为长岭工区节省人工及材料成本10万元，推广到双辽分公司的7个工区后，一年能节省打草费用30~40万元。

董明2020年当选全国交通运输系统劳动模范。2022年，吉高集团成立了“董明劳模创新工作室”，截至目前，工作室4名成员已完成锥筒自动收发机、红外感应预警装置等机具创新20多个，修旧利废16项，累计节约创效300余万元。

2023年，董明团队的五小成果“除雪滚刷前置雪铲”，在吉林省总工会首届技术创新大赛中获得三等奖，并取得国家专利。今年，他们将以最新发明“垃圾清捡机”参加吉高集团“五小竞赛”。

董明仅是一个缩影。通过思想引领、典型示范、提供舞台、给予扶持，两年多来，吉高集团相继涌现创新创造项目带头人27人。

与时俱进，不断拓展创新领域

打开 “吉行高速”手机APP或小程序，吉林省内各条高速的实时路况、施工信息等一目了然，还可以查询服务区充电桩数量、申请“一键救援”等。因功能强大，活跃用户达到100多万，单月最高浏览量约700万次。

“我们团队开发的这款软件，在集团‘五小’竞赛中获得非经济效益二等奖，并在长春市政务服务和数字化建设管理局等单位主办的数据创新应用大赛上摘得优秀奖。”吉高集团数据信息中心主任孙会告诉记者，该中心每年上报的发明专利就有七八个。

据了解，该中心研发的稽核取证云平台、智能运维系统、预算管理系统等也都在实际运用中表现出色，每年可为企业挽回相关损失数千万元。

“集团还设立了青年创新奖，就是为了鼓励广大青年积极参与五小创新。今年，我们团队的小伙伴有好几个项目申报了全国职工五小创新成果，大家持续在数字化领域埋头深耕，都想通过不断创新，为客户提供更多优质服务、为企业高质量发展提供更多技术支撑。” 孙会说。