【融媒作品选粹】求职者因劳动仲裁被歧视该怎么办?
《工人日报》(2024年08月29日 05版)
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一求职者在应聘一家零售生鲜公司的采购管理岗,并收到录用通知后,公司对其进行背景调查,在得知其有过劳动仲裁的经历后,以不符合公司用人标准为由,淘汰了这位求职者。企业能以劳动者有过劳动仲裁经历、会给企业管理带来潜在的麻烦,就拒绝录用劳动者吗?如果劳动者因为劳动仲裁的经历被拒绝录用,要如何捍卫自己的权益?一起来看!(本报记者 贺少成 陈骁 付子晴)
文字整理:肖婕妤