本报讯（通讯员张文卿）“多亏工会的‘五必访五必贺’制度，帮我们解决了暂时的困难。”日前，拿着公司工会送来的2000元慰问金，家住山东省菏泽市东明县城关街道刘墙村的职工申海峰感激地说。

为深入了解和关心职工生活、帮助职工解决实际困难，今年以来，在菏泽市总工会牵头指导下，全市各县区工会开展“五必访五必贺”活动679次，深入职工家庭慰问6036人次，发放慰问金22.67万元，实现了服务职工“零距离”。

“五必访”即职工生病住院必访、家庭遇特殊困难必访、家中有丧事必访、家中发生重大纠纷必访、职工之间发生矛盾必访。“五必贺”即生日必贺、结婚必贺、生育必贺、子女上大学（应征入伍）必贺、退休必贺。

东明县中医医院职工霍艳伟的爱人不幸罹患宫颈癌，病痛的折磨加上经济压力，让他们产生了放弃治疗的念头。县中医医院工会在“五必访五必贺”活动中了解到这一情况后，立即为霍艳伟申请了1.5万余元救助资金，帮他们渡过了眼前的难关。

“通过‘五必访五必贺’工作制度，我们每年都要走访慰问上百个家庭。”东明县供电公司工会主席张福印说。前不久，东明县遭受极端天气影响，多名职工家中出现不同程度的房屋倒塌和人员受伤，工会第一时间赶赴现场走访慰问，并引导全县工友创业联盟召开专题理事会议，仅一天时间，就号召联盟的13家企业为受灾职工群众捐款捐物12.37万元。

菏泽市总工会二级调研员王胜利表示，通过推行“五必访五必贺”工作制度，工会办了利民事，解了扰民忧，暖了职工心，也赢得了职工的信任和赞誉，提升了工会的形象和影响力。