本报讯（记者刘建林 李彦斌）近日，太原市首次开设的“项目制”保育师培训班开班，20多家幼儿园参与并签订了培训就业协议。参培学员学习专业的保育师知识，经考试合格后，将直接与用工幼儿园签订劳动合同，实现培训与就业的无缝衔接。

本期保育师培训为期20天，采取“理论学习30%+实操培训70%”的方式进行培训，课程以游戏互动、情景模拟、案例分析、实战演练等互动式培训为主，理论与实际结合、应知与应会结合，让学员在学中掌握岗位必备的各项知识与技能。

太原市公共就业服务中心负责人表示，通过整合资源优势、加强校企合作、促进供需对接等多种方式，“项目制”培训进一步促进培训与就业的深度耦合。前期，当地人社部门对劳动用工市场进行广泛调研，针对当前幼教行业对保育师技能的刚性需求，与山西省教授协会、山西国防军星技工学校开展多次教学研讨，最后确定将保育师这一职业（工种）作为“项目制”培训的突破口。

据了解，“项目制”培训以市场需求为导向，面向特定群体，以解决就业、提升技能、促进职业发展为目的，旨在通过系统化、专业化的培训，帮助学员掌握和提升相关的职业技能，精准提高其就业竞争力。根据不同的培训目标，“项目制”培训可进行定制化设计，包括培训内容、形式、时长等，以充分满足求职者技能需求。