本报讯（记者邢生祥）近日，青海全面推广应用电子劳动合同，提高政府各部门间业务协同、信息共享水平，助力企业加速实现数字化转型、降低劳动关系隐患风险，维护职工合法权益，构建和谐稳定劳动关系。

8月30日，青海以视频会议形式举办电子劳动合同推广应用培训会，中央驻青企业、国有企业以及劳务派遣、建筑业、新就业形态等企业相关负责人等1000余人参加。通过培训引导全省各类用人单位使用青海省电子劳动合同信息系统，有效提高用工管理效率，规范劳动用工管理，保障劳动者和用人单位双方的合法权益。

据了解，该电子劳动合同信息系统充分利用人脸识别、数字证书、可信时间戳等现代技术手段，支撑起电子劳动合同的订立、调取、储存和应用功能，达到电子劳动合同真实、完整、准确、不可篡改和可追溯等要求。劳动者和用人单位可通过青海省人社政务服务一体化平台、“青海人社通”App等渠道，完成电子劳动合同订立中的在线编辑、身份认证、意愿确认、电子签名和阅览下载。

青海省人社厅相关负责人表示，电子劳动合同是青海劳动关系领域信息化的重要突破，推行电子劳动合同有利于建立诚信守法用工环境，降低企业运行和员工管理成本，提高劳动合同档案管理效率，有效避免因劳动合同管理不规范引发的各种问题。

下一步，青海将通过持续优化完善电子劳动合同信息系统，从系统层面实现电子劳动合同与人社相关业务的数据共享，逐步打通就业、社保、劳动关系等业务板块数据壁垒，通过聚合企业和劳动者相关数据信息，为企业和劳动者精准画像。