9月10日至15日，第47届世界技能大赛在法国里昂举行。这是我国第7次参加，且是参赛项目、参赛选手最多的一届大赛。68名中国参赛选手，将参加运输与物流、结构与建筑技术、社会和个人服务等6大类全部59个项目比赛。

中国技能健儿亮相世界技能竞技场，这是我国推动技能人才队伍建设、为劳动者开辟技能成才广阔通道的缩影。当前，“有技能、好就业，长技能、就好业，高技能、就业好”的理念更加深入人心。

就业是最基本的民生。党的十八大以来，就业优先战略深入实施，2013年至2023年累计实现城镇新增就业超1.4亿人。我国千方百计稳定和扩大就业，打造高质量公共就业服务体系，使老百姓的饭碗越端越稳，劳动收入稳步增长，生活水平不断提高。

有技能、好就业

职业技能竞赛是展示精湛技艺的“大舞台”，是培养选拔高素质技能人才的重要途径。

30万元、18万元、12万元和5万元，这是国家层面对在世界技能大赛获得金、银、铜牌和优胜奖的选手及其教练团队给予的一次性奖励。此外，优秀获奖选手还会被授予“技术能手”“五一劳动奖章”“青年岗位能手”“三八红旗手”等荣誉。技术工人政治、经济待遇和社会地位不断提高，大大增强了技能人才的职业荣誉感。

第44届世界技能大赛工业机械装调项目冠军宋彪，以当届世界技能大赛全部参赛选手最高分荣获了“阿尔伯特·维达”大奖，江苏省奖励80万元，并记个人一等功。如今，已走上教师岗位的宋彪说：“一路走来，我深切体会到党和国家对技能人才的重视。我将做好技能传授工作，带领更多年轻人走好技能成才这条路。”

现如今，经过不懈努力，一个以世界技能大赛为引领、全国技能大赛为龙头、全国行业职业技能竞赛和地方各级职业技能竞赛以及专项赛为主体、企业和院校职业技能比赛为基础，具有中国特色的职业技能竞赛体系已初步形成。

在技能竞赛体系的激励下，劳动者的技能水平越来越高，获得感越来越强，就业、成才之路也愈发宽广。

2020年，第一届全国技能大赛结束后，17家企业与29名获奖选手火速签订就业意向协议，有的企业甚至开出百万元年薪。企业从技能竞赛中招揽优秀技能人才，同时选派优秀员工参加技能竞赛。

目前，我国技能人才总量超过2亿人，其中高技能人才超过6000万人，为推动高质量发展提供了有力技能人才支撑。

新就业形态活力迸发

从直播带货到线上授课，从网约配送到网约车驾驶，从预约家政到上门主厨……随着互联网技术应用和平台经济的深入发展，新就业形态正呈现云涌态势，给人们提供了更多元的就业选择。

因“爱骑车、爱看风景”，湖北小伙儿牛明智辞去老家厨师的工作，到杭州干起了外卖骑手。2020年12月，包括牛明智在内的20名饿了么蓝骑士通过培训与考试，获得“网约配送员”职业技能等级认定初级证书，可享受政府培训补贴、杭州市积分落户加分和个人所得税专项抵扣等技能人才政策。

第九次全国职工队伍状况调查数据显示，全国职工总数4.02亿人左右，其中新就业形态劳动者高达8400万人，占职工总数的21％。

中国新就业形态研究中心发布《2023中国蓝领群体就业研究报告》显示，蓝领群体月均收入为6043元，收入居于前列的外卖员、快递员等“新蓝领”将时间自由性作为择业首要原因，有近七成外卖员认可工作的多劳多得属性，就业质量持续改善。

不过，新就业形态在促进就业创业、拓宽劳动收入渠道的同时，也存在着劳动关系不明晰、权益保障有欠缺等问题。2021年，人社部、全国总工会等多部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，要求平台企业规范用工，补齐劳动者权益保障短板，优化新就业形态劳动者权益保障服务。

优化就业服务

近日，北京市延庆区零工市场在区人力资源公共服务中心正式揭牌运行，并举办首场线下零工专场招聘活动。除了线下招聘活动，用工单位和零工人员还可以通过微信小程序“红海直聘”延庆区零工市场专区获取相关岗位信息和就业服务。

据统计，当前我国灵活就业人员已达2亿人。人力资源信息不匹配，是造成就业难与招工难并存的重要原因之一。

零工市场可以帮助灵活就业人员快速匹配临时劳务和短期用工需求，对健全就业服务体系、优化人力资源配置、拓宽就业渠道具有重要作用。

眼下，各地不断探索推进零工市场规范化建设，在企业用工和劳动者就业间搭建桥梁，加强岗位信息收集发布，提高人岗匹配效率，挖掘适合大龄和就业困难劳动者的就业岗位，兜底帮扶劳动者实现就业增收。

为适应新业态和零工经济发展，广西优化零工市场“一条龙”服务，为灵活就业人员提供招工、就业、培训、维权等一揽子就业服务。同时，注重完善配套设施，让零工市场成为灵活就业人员就业有保障、饿了有饭吃、累了有地坐的温暖“港湾”。

福建则积极打造“淘宝式”线上零工平台，由政府筹集投入专项资金，搭建三明“数智零工”、“南平零工集市”、泉州“1小时灵活就业”、漳州“零工劳务服务”等线上零工信息平台，为用工双方提供24小时不间断的免费零工服务。