“今年以来，全市各级工会累计建成工会驿站5444个，新建新就业形态工会组织51个、发展会员2.68万人，成功推动顺丰、京东、滴滴等15家头部企业全部建会……”日前，在重庆市总工会第六届委员会第四次全体（扩大）会议上，市总工会亮出推进新就业形态劳动者工会工作“成绩单”。

近年来，重庆市总坚持“点”上突破、“线”上扩展、“面”上吸纳的方式织密基层工会组织“覆盖网”；以工会服务站点“新双15工程”为牵引，构建“线下+线上+心灵”立体服务阵地；通过思想政治引领“凝新”、职工互助保障“暖新”、融入社会治理“聚新”等举措，吸引新就业形态劳动者入会进“家”，推动基层工会组织建设驶入快车道。

点线面结合织密“覆盖网”

7月25日，在重庆市总“渝工暖新·工会体检行”启动仪式暨“初心向党”新就业形态劳动者集中入会启动仪式现场，美团外卖配送员陈波看着刚拿到的工会会员证动情地说：“它让我感受到，无论大街小巷，都有‘娘家人’的关怀。”

7月以来，重庆各级工会先后开展“初心向党”新就业形态劳动者集中入会活动。新入会的快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业形态劳动者代表，满是自豪与期待：“公司有工会，行业也成立了工会，今后有组织撑腰了。”

重庆市总工会基层组织建设部部长陈琳介绍，近年来，全市各级工会聚焦快递物流、外卖配送等新就业形态重点行业，通过开展平台企业、头部企业、骨干企业建会攻坚行动，推动重点企业单独建立工会，达到“点”上突破；以行业主管部门、行业党委（协会）、平台头部企业为依托，推动市、区县和乡镇（街道）“三级”行业工会联合会或联合工会建设，实现“线”上扩展；在全市确定160个乡镇（街道）、村（社区）开展新就业形态劳动者工作地入会和农民工输出地入会试点，完成“面”上吸纳。

巫溪县总工会党组书记、常务副主席丁柱功告诉记者，县总工会已推动379个村（社区）、企业实现建会全覆盖，吸引16.5万余名农民工和新就业形态劳动者入会进“家”。

据统计，近年来，重庆建立新就业形态工会组织700余个，新业态工会联合会111个，发展会员27.6万名。

立体服务温暖“赶路人”

“来这里避避暑、喝口凉茶，就像回到家” “体检机器操作起来不难，可以测血压测心率……”9月4日，在重庆市渝中区临江门的“重药健康小站”内，两名外卖小哥正在用AI智能健康机器人做健康筛查。

同样，在江北区、九龙坡区等区县的银行营业厅、商超进出口、游客集聚中心、市政广场等地设立的工会服务站点，为户外劳动者提供饮水、充电服务及休息空间。

据介绍，重庆市总以工会服务站点“新双15工程”为牵引，整合党群服务站、商圈商场等力量，形成“15分钟服务圈”。同时，升级“互联网+工会户外站点”普惠性服务体系，建立“线下+线上+心灵”立体化服务模式。

目前，重庆各级工会累计建成5444个工会驿站，全市30余个区县工会建成线上服务阵地，把“家”搬到了“指尖上”。

“打开‘渝中工会e家人’，点击‘家服务’中的‘微书屋’，便可阅读喜欢的书。点击‘爱心小站’，地图导航、站点联系人等信息一应俱全……”渝中区总工会党组书记、常务副主席叶梅介绍，目前，区总工会线上服务平台已兼具职工风采展示、咨询维权和日常服务等功能。

“‘有困难，找工会’已在我们心里扎下根。”渝北区的货车司机梁明告诉记者，此前，他被公司裁员，未获补偿，联系了区总工会，这才维护了合法权益。“现在我也是一名工会会员，只要看到与工会相关的内容，就觉得亲近。”梁明说。

凝“新”又暖“新”

“无论时代如何变，奋斗的底色不变，崇尚劳动、尊重劳动者的价值追求不变……”8月15日，渝中区“劳模工匠助企行”走进重庆国泰出租汽车（集团）有限公司，全国职工职业道德标兵、重庆五一劳动奖章获得者陈大林分享了自己作为一名五星级“雷锋的士”驾驶员的故事。

近年来，重庆各级工会通过常态化开展劳模工匠“进企业、进校园、进社区”活动，让劳模精神、劳动精神和工匠精神在新就业形态劳动者群体中生根发芽。

今年5月，在全国总工会、重庆市总工会、沙坪坝区总工会三级工会组织推动下，沙坪坝区建成重庆首个“骑手友好街区”，30名工会会员骑手受聘为“兼职网格员”，陈家桥街道、渝碚路街道和10个小区被确定为首批“骑手友好街区”创建单位。

随着“骑手友好街区”的成功创建，不少新就业形态劳动者又多了一个“兼职网格员”的身份。“土湾街道雪梨澳乡路段一处道路下沉20厘米，形成近1平方米的坑洼地带，摩托车通行有一定风险……”今年7月中旬，该区外卖员周杰在送外卖时候发现隐患，拍照发在土湾红岩轻骑兵基层治理群。社区工作人员看到信息后，立即上报，联系责任单位及时修补下沉路段。

沙坪坝区总工会党组书记、常务副主席单大国表示，目前，全区已在骑手群体中发展了300余名“兼职网格员”，积极参与基层治理。

重庆市总针对新就业形态劳动者的职业特性与需求，为他们赠送专项意外伤害互助保障、开展健康体检等，把各项暖“新”举措，送到新就业形态劳动者心坎上。