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在鞍钢集团，全员岗位创新理念深入人心，通过不断深化职工创新工作室建设、交流展示职工创新项目等创新活动，职工创新项目硕果累累，有效形成自主创新、协同创新的良好局面。

完成创新成果87项，获鞍钢集团级以上荣誉75项，获得国际国内发明展金奖3项、银奖6项、铜奖4项……这个成绩单，属于鞍钢集团鞍千矿业公司设备室综合点检员许广明领衔的职工创新工作室。“有了平台和机制，如今，全员创新成了大家成长成才的最大内驱力。”许广明说。

在鞍钢集团，全员岗位创新理念深入人心，有一大批像许广明这样热爱创新的职工成长了起来。

近年来，鞍钢集团不断深化职工创新工作室建设、交流展示职工创新项目、总结命名推广职工先进操作法、持续开展群众性合理化建议创新活动，职工创新项目硕果累累，有效形成自主创新、协同创新的良好局面。

职工创新工作室成创新沃土

鞍千矿业公司为许广明及其团队提供200余平方米的创新活动场地，并购置各种创新工作器材和用品。在这块创新园地里，许广明和工友们研发出200余项创新成果，12项在国际国内发明展上获奖。

“职工创新工作室作为开展群众性创新活动的实训阵地，让我们在岗位上大胆探索实践。”许广明说。鞍千矿业统筹生产、技术、设备、管理等各部门协作，在技术、资金、场地、人员、表彰奖励等方面给予专项支持，将支持资金精准投入到工作室创新项目上，奖励资金全部激励到创新成果上，资金支持涵盖工作室运行全过程各个环节，创新工作室吸引一线岗位能工巧匠130多人参与职工创新日常活动。

在鞍钢集团工会的大力支持下，许广明职工创新工作室与本钢矿业南芬选矿厂冯芝勇劳模创新工作室、攀钢矿业白马选矿厂杨军劳模创新工作室等11个工作室建立“创新工作室联盟”，3个项目进入试验阶段，预计创效220万元。

2022年7月，由105个职工创新工作室组成的鞍钢集团创新工作室联盟正式成立。该联盟在鞍钢教培中心设立创新工作室交流基地，在攀钢、本钢等外埠企业设立交流分基地，定期组织开展技术推广、专题培训及协作攻关等活动，培训技术骨干、拓展技术成果，放大职工创新工作室集群效应和协同创新效能。

鞍钢与一汽集团、东风集团签订创新联盟协议，推进职工创新工作室技术交流。例如，创新联盟热轧工艺组针对鞍山钢铁、攀钢、本钢不同规格粗轧机组换辊初期均出现四辊粗轧机打滑现象，影响轧制质量的问题，组织了10多次研讨论证，分析原因，联合攻关，通过控制轧制节奏及加热温度，粗轧换辊初期打滑现象减少50%以上。

2023年，鞍钢集团积极组建创新工作室联盟，在炼钢、热轧、矿山等不同专业联盟组确立联合攻关项目27个，实现创新的信息共享、资源共享、成果共享、人才共享。

搭最大的舞台、给最大的荣誉

近日，鞍钢集团召开职工创新工作室联盟表彰会暨劳模先进创新经验交流推广会。近年来，鞍钢注重为职工创新创造提供展示平台，通过举办职工创新成果展览、职工创新工作室成果发布会、职工创新创意大赛，推荐职工发明成果参加国际、国内发明展览会等，为一线职工提供更多的展示机会。

鞍钢股份冷轧厂李超主导完成的《冷轧机乳液分区自动吹扫装置的研发和应用项目》荣获国家科技进步二等奖，李超、于淑娟先后被中国发明协会授予“当代发明家”荣誉称号。2022年鞍钢组织职工参加首届大国工匠创新交流大会，10项职工创新成果精彩亮相。鞍钢每年立项和评选职工优秀创新成果，近5年，评选鞍钢职工创新项目成果奖392个。

由鞍钢集团本钢板材热连轧厂三热轧生产作业区一级技师郭鹏名字命名的“郭鹏降低热轧在线切损操作法”，实施后通过减少热轧的飞剪头尾剪切长度，平均月切损率由0.55%降低到0.39%，创造了月平均在线切损率0.34%的行业纪录，年创效超过600万元。

鞍钢从1994年开始以职工的名字命名先进操作法。鞍钢集团级先进操作法定期评审，厂级先进操作法每年评审一次。对先进操作法创造者给予一次性奖励，对鞍钢集团级先进操作法的第一创造者、具有高级工及以上职业资格者，可参加高技能人才等级序列上一层级申报，并积极协助其申报公司专有技术和专利，努力把先进操作法转化为新的效益增长点。通过创新方法、优化流程、完善制度，激发一线职工参与活动的热情，职工发现、总结、提炼、优化先进操作法的数量呈逐年递增之势。

近5年，命名鞍钢集团级先进操作法143项。其中鞍山钢铁累计推广厂级先进操作法2873项，累计培训10.2万学时，培训职工8686人次。

“岗位找问题得实惠”

鞍钢创新合理化建议申报方式和载体，发挥网络平台作用，实施分级管理，围绕安全环保、智能制造、降本增效、技术创新等方面，激励职工为企业发展建言献策。

鞍钢集团本钢板材炼铁总厂设备管理室精密点检员杨涛在一次日常巡查过程中，发现40吨重空焦罐坠落到熄焦车牵引车上，如果焦罐自由落体下落到地面，会造成严重的安全生产事故。发现问题后，他立即开展仔细排查，查明抱闸未制动是导致焦罐下落的原因，及时提出改进建议，对干熄焦提升机编码超速保护和速度位置控制进行改造，至今安全稳定运行8个月，创效140余万元，该项目被评为2022年度鞍钢集团合理化建议一等奖。

去年7月，鞍钢隆重召开职工创新大会，表彰职工岗位创新成果，交流职工创新经验。117个创新项目被授予鞍钢集团2022年度职工创新工作室优秀创新项目，奖励239万元；26项操作法被命名为鞍钢集团2021-2022年度职工先进操作法，奖励52万元；80个合理化建议被授予鞍钢集团2022年度职工优秀合理化建议，奖励15.8万元。

鞍钢集团工会相关工作负责人表示，一线职工创新代表成为大会主角，登台接受颁奖，现场分享岗位创新的成功经验，营造了群众性创新活动的浓厚氛围，激励广大职工把岗位创新不断转化为思维方式、工作习惯和自觉行动，让更多更好的创新成果持续涌现，为发挥企业科技创新作用提供有力支撑。