北京京延田纳物流有限公司：本委受理秦福军请求你单位劳动争议一案（京延劳人仲字〔2024〕第1096号），现依法向你单位公告送达申请书副本、答辩通知书、举证通知书及出庭通知书。自本公告发出之日起30日内即视为送达，提出答辩的期限为公告送达期满后10日内，此案定于2024年11月8日上午9时00分在北京市延庆区高塔街57号本委第四仲裁庭公开开庭审理，逾期不到庭本委将依法作缺席裁决。

北京市延庆区劳动人事争议仲裁委员会

天津高新区劳动保障监察送达公告

天津嘉益文化科技有限公司：根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条的规定，现向你公司公告送达《天津市劳动保障监察调查询问书》（[高新区]劳监询字[2024]第045号）。依法责令你公司在收到调查询问书之日起7日内，按要求报送以下材料：1、营业执照副本及复印件；2、授权委托书及受委托人身份证复印件；3、2023年12月至2024年3月邱盈盈考勤记录；4、2023年12月至2024年3月邱盈盈工资发放表、工资发放凭证；5、2023年12月至2024年3月邱盈盈社会保险缴费凭证；6.法定代表人（或负责人）身份证明书及身份证复印件。在通过邮寄等方式无法送达的情况下现依法向你单位进行公告送达。自本公告发布之日经过30日，即视为送达。请上述公司到天津高新区劳动保障监察大队领取相关法律文书或提供书面材料，联系电话：022-83715598，地址：天津高新区日新道188号3号楼3213室。特此公告。

天津高新区人力资源和社会保障局

公 告

北京众创达亿机电设备安装有限公司：你单位职工王保君于2024年8月8日向北京市通州区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力(工伤评残)鉴定、确认申请，北京市通州区劳动能力鉴定委员会已受理,并于2024年8月14日经北京市通州区劳动能力鉴定委员会医疗专家组对王保君同志进行了劳动能力（工伤评残）鉴定，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，王保君同志的鉴定、确认结论是：目前已达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。现向北京众创达亿机电设备安装有限公司公告送达北京市通州区劳动能力鉴定委员会《劳动能力鉴定、确认结论通知书》(北京市通州区（2024年）劳鉴GS第01006号)，限北京众创达亿机电设备安装有限公司自本公告之日起60日内到北京市通州区劳动能力鉴定委员会领取《劳动能力鉴定、确认结论通知书》(北京市通州区（2024年）劳鉴GS第01006号)，逾期视为该通知书送达。用人单位如对本鉴定、确认结论不服，自公告期限届满15日内可向北京市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。特此公告。

北京市通州区劳动能力鉴定委员会

二〇二四年九月二十七日

公 告

北京道益供应链管理有限公司：你单位职工刘淑苹于2024年8月6日向北京市通州区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力(工伤评残)鉴定、确认申请，北京市通州区劳动能力鉴定委员会已受理,并于2024年8月14日经北京市通州区劳动能力鉴定委员会医疗专家组对刘淑苹同志进行了劳动能力（工伤评残）鉴定，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，刘淑苹同志的鉴定、确认结论是：目前已达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。现向北京道益供应链管理有限公司公告送达北京市通州区劳动能力鉴定委员会《劳动能力鉴定、确认结论通知书》(北京市通州区（2024年）劳鉴GS第00973号)，限北京道益供应链管理有限公司自本公告之日起60日内到北京市通州区劳动能力鉴定委员会领取《劳动能力鉴定、确认结论通知书》(北京市通州区（2024年）劳鉴GS第00973号)，逾期视为该通知书送达。用人单位如对本鉴定、确认结论不服，自公告期限届满15日内可向北京市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。特此公告。

北京市通州区劳动能力鉴定委员会

二〇二四年九月二十七日

公 告

北京千恒鼎利环保科技有限公司：你单位职工刘尚清于2024年8月5日向北京市通州区劳动能力鉴定委员会提出劳动能力(工伤评残)鉴定、确认申请，北京市通州区劳动能力鉴定委员会已受理,并于2024年8月13日经北京市通州区劳动能力鉴定委员会医疗专家组对刘尚清同志进行了劳动能力（工伤评残）鉴定，按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，刘尚清同志的鉴定、确认结论是：目前已达到职工工伤与职业病致残等级标准九级。现向北京千恒鼎利环保科技有限公司公告送达北京市通州区劳动能力鉴定委员会《劳动能力鉴定、确认结论通知书》(北京市通州区（2024年）劳鉴GS第00937号)，限北京千恒鼎利环保科技有限公司自本公告之日起60日内到北京市通州区劳动能力鉴定委员会领取《劳动能力鉴定、确认结论通知书》(北京市通州区（2024年）劳鉴GS第00937号)，逾期视为该通知书送达。用人单位如对本鉴定、确认结论不服，自公告期限届满15日内可向北京市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。特此公告。

北京市通州区劳动能力鉴定委员会

二〇二四年九月二十七日

公 告

北京微金时代科技有限公司：本委已受理王聪诉北京微金时代科技有限公司要求支付工资待遇争议一案(金劳人仲案字【2024】第1045号)。现依法向你公司公告送达应诉通知书、申请书副本及开庭通知书，自本公告发布之日起经过30日即视为送达。提交答辩书和证据的期限为公告送达期满后的15日内。另此案定于2024年11月12日上午9时整在本委仲裁庭(郑州市金水区卫生路39号附1号502室)开庭审理，请准时参加庭审，否则本委将依法缺席裁决。特此公告。

郑州市金水区劳动争议仲裁委员会

2024年9月27日

劳动保障监察责令限期改正通知书

昌人社劳监改通字[2024]第B004号

李晓东(23060219******3618)：经查实你在经营秦皇岛特骏汽车销售有限公司过程中存在以下违法行为：拖欠肖光、刘红杰等7名劳动者工资。上述行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》第三十条第一款之规定，依据《中华人民共和国行政处罚法》第二十三条和《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条第一项之规定，现责令你(单位)在2024年10月17日15时前对上述问题进行改正，并于2024年10月17日17时前，将改正情况以书面形式报昌黎县劳动保障服务中心。

地址：昌黎县碣阳大街东段76号

逾期不改正的，我机关将依据《劳动保障监察条例》第三十条第一项第三款之规定给予行政处罚。

联系人：李光伟、燕振生

联系电话：0335-2030972

昌黎县人力资源和社会保障局

2024年9月27日

昌黎县人力资源和社会保障局

关于支付工资催告通知书

责任人李晓东(23060219******3618)：你在经营秦皇岛特骏汽车销售有限公司期间拖欠肖光、刘红杰等人工资一案，我局已下达《劳动保障限期改正通知书》，如不履行此通知书之规定,我单位将依法移交公安机关处理。特此告知。

昌黎县人力资源和社会保障局

2024年9月27日

公 告

邯郸市邯山区润垚建筑装饰工程有限公司：本委受理温桂周诉你公司及武安市裕华钢铁有限公司确认劳动关系劳动争议一案（武劳人仲案[2023]459号）已审结。经其他方式无法送达，现依法向你公司公告送达仲裁裁决书，自本公告发布之日起经过30日即视为送达。裁决如下：2023年4月20日起申请人温桂周与被申请人邯郸市邯山区润垚建筑装饰工程有限公司存在劳动关系。如你公司对本裁决不服，可在公告期满之日起十五日内向人民法院起诉，逾期未起诉，本裁决即发生法律效力。特此公告。

武安市劳动人事争议调解仲裁委员会

2024年9月27日

不予认定工伤决定书送达公告

齐德朝：你提出的工伤认定申请，我局已依法作出处理。齐德朝受到的事故伤害，不符合《广东省工伤保险条例》第九条、第十条认定工伤或者视同工伤的情形，不予认定为工伤或者视同工伤。经多方联系无果，无法向你送达《不予认定工伤决定书》（编号：〔2024〕265425号），参照《民事诉讼法》第九十五条之规定，现公告送达，请你尽快前来我局工伤与劳动能力鉴定科（地址：广州市花都区公益大道府西一路人力资源和社会保障局4号楼一楼4101）签收该文件，否则自发出公告之日起，经过三十日，即视为送达。如对本工伤认定决定不服的，可以自本决定书送达之日起60日内向花都区人民政府申请行政复议，或者于6个月内向广州铁路运输法院提起行政诉讼。特此公告。

广州市花都区人力资源和社会保障局